О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Губернатора Ульяновской области

П о с т а н о в л я ю:

1. Внести в пункт 2.8 раздела 2 Положения о порядке ведения реестров государственных гражданских служащих в государственных органах Ульяновской области, утверждённого постановлением Губернатора Ульяновской области от 24.10.2007 № 68 «О порядке ведения реестров государственных гражданских служащих в государственных органах Ульяновской области», изменение, исключив из него слово «руководителей».
2. Внести в Порядок организации диспансеризации государственных гражданских служащих Ульяновской области, утверждённый постановлением Губернатора Ульяновской области от 03.03.2011 № 22 «Об организации диспансеризации государственных гражданских служащих Ульяновской области», следующие изменения:

1) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Определение соответствующей медицинской организации для проведения диспансеризации гражданских служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере здравоохранения (далее – уполномоченный орган).»;

2) в пункте 5 слова «департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области» заменить словами «подразделение, образуемое в Правительстве Ульяновской области, к компетенции которого отнесены вопросы государственной службы и кадров (далее – кадровое подразделение)»;

3) в пункте 6 слово «формирования» заменить словом «составления»;

4) в пункте 7 слова «медицинских учреждениях г. Ульяновска» заменить словами «медицинских организациях, находящихся в городе Ульяновске,»;

5) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Главным распорядителем средств областного бюджета Ульяновской области, направляемых на финансовое обеспечение проведения диспансеризации гражданских служащих, является уполномоченный орган. Финансовое обеспечение проведения диспансеризации гражданских служащих осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утверждённых уполномоченному органу на указанные цели в соответствии с законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период.»;

6) в пункте 9 слова «медицинским учреждением» заменить словами «медицинской организацией»;

7) в пунктах 11-13 слова «управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области» заменить словами «кадровое подразделение».

3. Внести в пункт 3.11 раздела 3 Положения о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Ульяновской области, утверждённого постановлением Губернатора Ульяновской области от 20.01.2013 № 201 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Ульяновской области», изменение, заменив в нём слова «департамент государственной и муниципальной службы Правительства» словами «управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора».
4. Внести в приложение № 6 к постановлению Губернатора Ульяновской области от 01.07.2013 № 126 «Об оплате труда работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области» изменение, изложив его в следующей редакции:

ПОЛОЖЕНИЕ

об оказании материальной помощи работникам
государственных органов Ульяновской области, замещающим
должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Ульяновской области

1. Материальная помощь выплачивается в целях повышения уровня социальной защищённости работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – работники), на основании распоряжения руководителя государственного органа Ульяновской области.
2. Выплата материальной помощи осуществляется по письменному заявлению работника с указанием причины выплаты в случаях:

1) предоставления работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска – в размере должностного оклада;

2) смерти (гибели) супруга (супруги) работника – в размере трёх должностных окладов на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих брачные отношения, копии которых прилагаются
к заявлению;

3) смерти (гибели) детей, родителей, родных братьев или сестёр работника – в размере трёх должностных окладов на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения родства, копии которых прилагаются к заявлению;

4) смерти (гибели) лиц, находящихся на иждивении работника, – в размере трёх должностных окладов на основании документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении;

5) смерти (гибели) родителей, детей, родных братьев или сестёр супруга (супруги) работника – в размере должностного оклада на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения свойства, копии которых прилагаются к заявлению;

6) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества работника в результате пожара, стихийного бедствия или преступления – в размере пяти должностных окладов на основании справок соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы
и других), копии которых прилагаются к заявлению;

7) необходимости для работника специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией – в размере трёх должностных окладов на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;

8) необходимости для члена семьи работника специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией – в размере должностного оклада на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;

9) рождения ребёнка работника – в размере должностного оклада на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению;

10) бракосочетания работника – в размере должностного оклада на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;

11) бракосочетания детей работника – в размере должностного оклада на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению.

3. Материальная помощь в размере 5000 рублей выплачивается работнику, являющемуся матерью одного или более детей, обучающихся в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, на основании справки образовательной организации. При наличии финансовых средств указанная выплата осуществляется один раз в год на основании письменного заявления работника на имя руководителя государственного органа Ульяновской области.

При решении вопроса о выплате материальной помощи в каждом случае учитываются конкретные обстоятельства, послужившие основанием для её назначения, материальное положение работника, обратившегося за выплатой материальной помощи, а также наличие экономии фонда оплаты труда работников.».

5. Внести в постановление Губернатора Ульяновской области от 16.02.2016 № 13 «Об утверждении государственного заказа Ульяновской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих в Ульяновской области в 2016 году» изменение, изложив приложения № 1 и 2 в следующей редакции:

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ

Ульяновской области на дополнительное профессиональное образование
государственных гражданских служащих Ульяновской области на 2016 год

______________________

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ

Ульяновской области на дополнительное профессиональное образование

муниципальных служащих в Ульяновской области на 2016 год

6. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением пункта 4 настоящего
   постановления, который вступает в силу через десять дней после дня официального опубликования настоящего постановления. Действие положений приложения № 6 к постановлению Губернатора Ульяновской области от 01.07.2013 № 126 «Об оплате труда работников государственных органов Ульяновской
   области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области» (в редакции настоящего
   постановления) распространяется на правоотношения, возникшие после дня вступления настоящего постановления в силу.

Исполняющий обязанности
Губернатора области                                                                             А.А.Смекалин