О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 № 320-П

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 № 320-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области», следующие изменения:

1) пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:

«1.2. К учреждениям относятся учреждения физической культуры и спорта и образовательные организации физкультурно-спортивной направленности.

К учреждениям физической культуры и спорта относятся учреждения системы подготовки спортивного резерва в зависимости от целей и характера (предмета) деятельности: спортивные школы (в том числе спортивно-адаптивные школы), специализированные спортивные школы олимпийского резерва, спортивные школы олимпийского резерва, детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, училища олимпийского резерва, региональные центры спортивной подготовки, физкультурно-оздоровительные спортивные учреждения.

К образовательным организациям физкультурно-спортивной направленности относятся областные образовательные организации дополнительного образования: детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, в том числе спортивно-адаптивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, детско-юношеские клубы физкультурной подготовки и профессиональные образовательные организации.»;

2) в абзаце втором пункта 2.4 раздела 2 цифры «7189» заменить цифрами «7606»;

3) в разделе 4:

а) подпункт 4.6.2 пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

«4.6.2. Руководителю, заместителям руководителя, начальникам отделов (спортивного, методического, воспитательного), старшим тренерам, тренерам, старшим тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям, старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам, главному бухгалтеру, заместителям главного бухгалтера, экономистам, юристам, хореографам, концертмейстерам, работающим в спортивных школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, специализированных отделениях спортивных школ, являющихся учреждениями физической культуры и спорта, устанавливается доплата в размере 15 процентов размера должностного оклада. Работникам образовательных организаций физкультурно-спортивной направленности – специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и профессиональных образовательных организаций устанавливается доплата в размере 15 процентов размера должностного оклада.»;

б) пункт 4.7 после слов «, медицинским работникам» дополнить словами «, хореографам»;

в) в пункте 4.8 цифру «5» заменить заменить цифрой «4»;

4) в разделе 6:

а) абзац второй пункта 6.6 изложить в следующей редакции:

«Объём фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемого за счёт средств областного бюджета Ульяновской области, не может превышать 75 процентов общего объёма фонда оплаты труда работников учреждения. Учреждение вправе направлять не более 50 процентов объёма доходов, полученных от приносящей доход деятельности, на осуществление работникам выплат стимулирующего характера.»;

б) дополнить пунктом 6.8 следующего содержания:

«6.8. В случае нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств или иного имущества Ульяновской области, а также причинения Ульяновской области имущественного ущерба, в том числе допущенных вследствие исполнения неправомерных поручений, размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, установленных руководителю учреждения, главному бухгалтеру учреждения, а также иным работникам учреждения, к трудовым (должностным) обязанностям которых относится решение вопросов использования бюджетных средств или иного имущества Ульяновской области, снижается за период, в котором выявлены указанные нарушения, в следующих размерах:

если объём нарушений составил не более 10000 рублей включительно – на 10 процентов;

если объём нарушений составил более 10000 рублей, но не более 50000 рублей включительно – на 20 процентов;

если объём нарушений составил более 50000 рублей, но не более 100000 рублей включительно – на 30 процентов;

если объём нарушений составил более 100000 рублей, но не более 500000 рублей включительно – на 50 процентов;

если объём нарушений составил более 500000 рублей, но не более 1000000 рублей включительно – на 75 процентов;

если объём нарушений составил более 1000000 рублей – на 100 процентов.

За период, в котором выявлены нарушения, указанные в абзаце первом настоящего пункта, руководителю учреждения, главному бухгалтеру учреждения, а также иным работникам учреждения, к трудовым (должностным) обязанностям которых относится решение вопросов использования бюджетных средств или иного имущества Ульяновской области, премиальные выплаты по итогам работы не осуществляются.»;

5) примечание к таблице приложения № 2 изложить в следующей редакции:

«Примечание: Виды спорта распределены по группам в следующем порядке:

1) к первой группе видов спорта относятся все олимпийские, паралимпийские, сурдлимпийские виды спорта (дисциплины), кроме командных игровых видов спорта;

2) ко второй группе видов спорта относятся олимпийские, паралимпийские, сурдлимпийские командные игровые виды спорта, неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета и включённые во Всероссийский реестр видов спорта;

3) к третьей группе видов спорта относятся все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включённые во Всероссийский реестр видов спорта.»;

6) в приложении № 4:

а) строку 12 изложить в следующей редакции:

б) строку 18 изложить в следующей редакции:

7) приложение № 8 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 8 

к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу в областных государственных учреждениях физической культуры и спорта Ульяновской области

1. Старший тренер-преподаватель
2. Старший тренер
3. Тренер-преподаватель
4. Тренер
5. Инструктор по спорту
6. Инструктор по физической культуре
7. Спортсмен-инструктор
8. Старший инструктор-методист
9. Инструктор-методист
10. Методист
11. Начальник учебно-спортивного отдела
12. Начальник отдела спортивно-массовой работы
13. Заместитель начальника учебно-спортивного отдела
14. Заместитель начальника отдела спортивно-массовой работы
15. Специалист отдела спортивного резерва
16. Ведущий специалист отдела спортивного резерва
17. Ведущий специалист отдела спортивно-массовой работы
18. Специалист отдела спортивно-массовой работы
19. Хореограф
20. Концертмейстер.».
21. Действие абзаца второго пункта 2.4 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области в редакции настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.

Председатель
Правительства области                                                                            А.А.Смекалин