Постановление Правительства Ульяновской области №577-П от 16.11.2018

О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 17.08.2016 № 389-П

 

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

  1. Внести в Положение о ежегодном областном конкурсе «Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 17.08.2016 № 389-П «Об организации и проведении ежегодного областного конкурса «Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области», следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) в пункте 1.1 слова «и условия» исключить;

б) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. В Конкурсе вправе участвовать организации и индивидуальные предприниматели, находящиеся (проживающие) на территории Ульяновской области и являющиеся работодателями (далее также – участники Конкурса, работодатели соответственно).

Участниками Конкурса не могут быть организации, находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства, а также индивидуальные предприниматели, прекратившие деятельность в этом качестве.

Участниками Конкурса в номинации «Лучший работодатель в сфере трудоустройства инвалидов в Ульяновской области» не могут быть общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.»;

2) в абзаце третьем пункта 2.2 раздела 2 слово «работы» заменить словом «деятельности»;

3) в разделе 3:

а) в наименовании слова «и условия» исключить;

б) в абзацах втором и третьем пункта 3.2 цифры «350» заменить цифрами «100»;

в) в пункте 3.4:

в абзацах втором и третьем слова «в соответствии с» заменить словом
«, установленной»;

дополнить новым абзацем четвёртым следующего содержания:

«выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей соответственно, выданная не ранее чем за один месяц до дня представления конкурсных материалов, либо её копия, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо которая заверена подписью руководителя организации (индивидуальным предпринимателем) и печатью (при её наличии);»;

абзацы четвёртый и пятый считать соответственно абзацами пятым и шестым;

г) в пункте 3.5 слова «на участие» заменить словами «для участия»;

д) в пункте 3.6 слова «условий настоящего Положения» заменить словами «требований, установленных настоящим Положением к порядку их представления»;

е) в пункте 3.8:

первое предложение после слова «подлинники» дополнить словами
«(а в случае, предусмотренном абзацем четвёртым пункта 3.4 настоящего раздела, – подлинник или копию)»;

третье и четвёртое предложения изложить в следующей редакции: «Работодатели, соответствующие требованиям, установленным пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Положения, и представившие конкурсные материалы, соответствующие требованиям, установленным пунктами 3.4 и 3.6 настоящего раздела, признаются допущенными к участию в Конкурсе. Работодатели, не соответствующие требованиям, установленным пунктом 1.3 раздела 1 настоящего Положения, и (или) представившие конкурсные материалы, не соответствующие требованиям, установленным пунктами 3.4 и 3.6 настоящего раздела, к участию в Конкурсе не допускаются.»;

пятое предложение после слова «проверку» дополнить словами «соответствия работодателей требованиям, установленным пунктом 1.3
раздела 1 настоящего Положения, а также»;

ж) абзац третий пункта 3.9 после слова «подлинники» дополнить словами «(а в случае, предусмотренном абзацем четвёртым пункта 3.4 настоящего раздела, – подлинник или копию)»;

з) в пункте 3.10:

абзац первый дополнить вторым предложением следующего содержания: «При этом в случае представления работодателем информации, указанной в абзаце шестом пункта 3.4 настоящего раздела, комиссия принимает решение
о присуждении ему дополнительных 5 баллов.»;

в подпункте 3.10.1:

в подпункте «е» подпункта 1 слова «составляет 100» заменить словами «превышает 99»;

в подпункте 5:

в подпункте «б» цифры «10» заменить цифрами «30»;

в подпункте «в» цифры «10» заменить цифрами «30», цифры «30» заменить цифрами «50»;

в подпункте «г» цифры «30» заменить цифрами «50», цифры «60» заменить цифрами «70»;

в подпункте «д» цифры «60» заменить цифрами «70»;

в подпункте «е» слова «составляет 100» заменить словами
«превышает 99»;

подпункты «а»-«е» подпункта 6 изложить в следующей редакции:

«а) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет менее 1 года – 0 баллов;

б) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет 1 год и более, но не превышает 5 лет – 1 балл;

в) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет более 5 лет, но не превышает 10 лет – 2 балла;

г) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет более 10 лет, но не превышает 15 лет – 3 балла;

д) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет более 15 лет, но не превышает 25 лет – 4 балла;

е) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости превышает 25 лет – 5 баллов;»;

в подпункте 9:

подпункты «а»-«д» изложить в следующей редакции:

«а) квота для приёма на работу инвалидов на работодателя не распространяется – 0 баллов;

б) число принятых на работу инвалидов составляет менее 20 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, – 1 балл;

в) число принятых на работу инвалидов составляет не менее 20 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, но не превышает 50 процентов указанного общего числа – 2 балла;

г) число принятых на работу инвалидов составляет более 50 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, но не превышает 80 процентов указанного общего числа – 3 балла;

д) число принятых на работу инвалидов составляет более 80 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, но не превышает 100 процентов указанного общего числа – 4 балла;»;

дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) число принятых на работу инвалидов превышает 100 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, – 5 баллов.»;

в подпункте 3.10.2:

подпункты «а»-«е» подпункта 1 изложить в следующей редакции:

«а) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет менее 1 года – 0 баллов;

б) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет 1 год и более, но не превышает 5 лет – 1 балл;

в) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет более 5 лет, но не превышает 10 лет – 2 балла;

г) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет более 10 лет, но не превышает 15 лет – 3 балла;

д) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет более 15 лет, но не превышает 20 лет – 4 балла;

е) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости превышает 20 лет – 5 баллов;»;

подпункты «а»-«е» подпункта 2 изложить в следующей редакции:

«а) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно трудоустроенных работодателем в течение года для работы в свободное от учёбы время, в среднесписочной численности работников составляет менее 1 процента – 0 баллов;

б) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно трудоустроенных работодателем в течение года для работы в свободное от учёбы время, в среднесписочной численности работников составляет не менее 1 процента, но не превышает 5 процентов – 1 балл;

в) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно трудоустроенных работодателем в течение года для работы в свободное от учёбы время, в среднесписочной численности работников составляет более
5 процентов, но не превышает 7 процентов – 2 балла;

г) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно трудоустроенных работодателем в течение года для работы в свободное от учёбы время, в среднесписочной численности работников составляет более
7 процентов, но не превышает 10 процентов – 3 балла;

д) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно трудоустроенных работодателем в течение года для работы в свободное от учёбы время, в среднесписочной численности работников составляет более 10 процентов, но не превышает 12 процентов – 4 балла;

е) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, временно трудоустроенных работодателем в течение года для работы в свободное от учёбы время, в среднесписочной численности работников превышает
12 процентов – 5 баллов;»;

в подпункте «е» подпункта 4 слова «составляет 2 МРОТ и более» заменить словом «превышает 2 МРОТ»;

в подпункте 5:

подпункты «в»-«д» изложить в следующей редакции:

«в) количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, предназначенных для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для работы в свободное от учёбы время, информация о которых представлена в органы службы занятости, составляет не менее 5, но не превышает 10 – 2 балла;

г) количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, предназначенных для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для работы в свободное от учёбы время, информация о которых представлена в органы службы занятости, составляет более 10, но не превышает 15 – 3 балла;

д) количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, предназначенных для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для работы в свободное от учёбы время, информация о которых представлена в органы службы занятости, составляет более 15, но не превышает 20 – 4 балла;»;

дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, предназначенных для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для работы в свободное от учёбы время, информация о которых представлена в органы службы занятости, превышает 20 – 5 баллов.»;

в подпункте 3.10.3:

в подпункте 1:

в подпункте «г» слова «2 года и более» заменить словами «более 2 лет»;

в подпункте «д» слова «3 года и более» заменить словами «более 3 лет»;

в подпункте «е» слова «4 года и более» заменить словами «более 4 лет»;

в подпункте «е» подпункта 6 слова «составляет 2 МРОТ и более» заменить словами «превышает 2 МРОТ»;

дополнить подпунктами 7 и 8 следующего содержания:

«7) число принятых на работу инвалидов в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов:

а) квота для приёма на работу инвалидов на работодателя не распространяется – 0 баллов;

б) число принятых на работу инвалидов составляет менее 20 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, – 1 балл;

в) число принятых на работу инвалидов составляет не менее 20 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, но не превышает 50 процентов указанного общего числа – 2 балла;

г) число принятых на работу инвалидов составляет более 50 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, но не превышает 80 процентов указанного общего числа – 3 балла;

д) число принятых на работу инвалидов составляет более 80 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, но не превышает 100 процентов указанного общего числа – 4 балла;

е) число принятых на работу инвалидов превышает 100 процентов общего числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, – 5 баллов;

8) доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, информация о которых представлена в органы службы занятости, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты
для приёма на работу инвалидов:

а) доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, информация о которых представлена в органы службы занятости, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет 0 процентов – 0 баллов;

б) доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, информация о которых представлена в органы службы занятости, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет более 0 процентов,
но не превышает 1 процент – 1 балл;

в) доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, информация о которых представлена в органы службы занятости, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет более 1 процента, но не превышает 2 процентов – 2 балла;

г) доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, информация о которых представлена в органы службы занятости, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет более 2 процентов, но не превышает 3 процента – 3 балла;

д) доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, информация о которых представлена в органы службы занятости, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет более 3 процентов, но не превышает 4 процентов – 4 балла;

е) доля свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, информация о которых представлена в органы службы занятости, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, превышает 4 процентов – 5 баллов.»;

в подпункте 3.10.4:

подпункты «в»-«е» подпункта 1 изложить в следующей редакции:

«в) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет 1 год и более, но не превышает 2 лет – 2 балла;

г) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет более 2 лет, но не превышает 3 лет – 3 балла;

д) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости составляет более 3 лет, но не превышает 5 лет – 4 балла;

е) продолжительность сотрудничества с органами службы занятости превышает 5 лет – 5 баллов;»;

в подпункте 2:

в подпункте «б» цифры «10» заменить цифрами «30»;

в подпункте «в» цифры «10» заменить цифрами «30», цифры «30» заменить цифрами «50»;

в подпункте «г» цифры «30» заменить цифрами «50», цифры «60» заменить цифрами «70»;

в подпункте «д» цифры «60» заменить цифрами «70»;

в подпункте «е» слова «составляет 100» заменить словами
«превышает 99»;

в подпункте 3:

в подпункте «б» цифры «10» заменить цифрой «5»;

в подпункте «в» цифры «10» заменить цифрой «5», цифры «30» заменить цифрами «10»;

в подпункте «г» цифры «30» заменить цифрами «10», цифры «60» заменить цифрами «15»;

в подпункте «д» цифры «60» заменить цифрами «15», цифры «99» заменить цифрами «20»;

в подпункте «е» слова «составляет 100» заменить словами «превышает 20»;

4) в разделе 4:

а) пункт 4.1 после слова «протокола» дополнить словом «заседания» и в нём слово «проводит» заменить словом «осуществляет»;

б) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с организацией и проведением Конкурса, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств на соответствующие цели, доведённых до уполномоченного органа как получателя средств областного бюджета Ульяновской области.»;

в) в пункте 4.4:

абзац первый дополнить словами «если иное не предусмотрено настоящим пунктом»;

в абзаце третьем слова «через уменьшение» заменить словами «посредством уменьшения», слово «увеличение» заменить словом «увеличения»;

5) в приложении № 1 цифры «350» заменить цифрами «100»;

6) в приложении № 2:

а) в пункте 9 слово «(лет)» заменить словами «(лет, месяцев)»;

б) в пунктах 14 и 16 слова «2 МРОТ и более» заменить словами «превышает 2 МРОТ»;

в) дополнить пунктом 20 следующего содержания:

«20. Общее количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных работодателем в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет ________________________,

из них количество созданных или выделенных свободных рабочих мест
и вакантных должностей, предоставленных работодателем в органы службы занятости населения в счёт установленной квоты для приёма на работу инвалидов, составляет _______________________________________________.».

  1. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день со дня его опубликования.

 

 

 

Председатель
Правительства области                                                                  А.А.Смекалин

 

 

Приложения

Опубликовано 21.11.2018

Поиск документа

Поиск может осуществлять по любому из параметров или их сочетанию

Разделы

Ссылки