В соответствии с частью первой статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда директора, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ульяновской области.
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ульяновской области
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях оплаты труда директора, его заместителей и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ульяновской области
В случае увеличения в централизованном порядке размеров месячных окладов государственных гражданских служащих, указанных в абзаце первом настоящего пункта, размеры должностных окладов отдельных работников Фонда подлежат соразмерному увеличению.
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) ежемесячная надбавка за высокую квалификацию;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) единовременное поощрение.
1) директору Фонда – в размере, не превышающем 200 процентов размера должностного оклада;
2) заместителю директора Фонда – в размере от 150 до 200 процентов размера должностного оклада;
3) главному бухгалтеру Фонда – в размере от 120 до 150 процентов размера должностного оклада.
1) при стаже работы продолжительностью от 1 до 5 лет – 10 процентов размера должностного оклада;
2) при стаже работы продолжительностью от 5 до 10 лет – 15 процентов размера должностного оклада;
3) при стаже работы продолжительностью от 10 до 15 лет – 20 процентов размера должностного оклада;
4) при стаже работы продолжительностью свыше 15 лет – 30 процентов размера должностного оклада.
1) директору Фонда – в размере от 2,7 до 5,3 размера должностного оклада;
2) заместителю директора Фонда – в размере от 2,5 до 4,8 размера должностного оклада;
3) главному бухгалтеру Фонда – в размере от 0,5 до 3,3 размера должностного оклада.
Размер ежемесячного денежного поощрения, установленного отдельным работникам Фонда, снижается по основаниям и на величину, которые определяются локальным нормативным актом Фонда.
1) директору Фонда – в размере, не превышающем 100 процентов размера должностного оклада;
2) заместителю директора Фонда и главному бухгалтеру Фонда – в размере, не превышающем 30 процентов размера должностного оклада.
При определении размера указанной премии учитываются оперативное решение на высоком профессиональном уровне поставленных задач и надлежащее исполнение должностной инструкции.
1) в случае их награждения наградами Федерального фонда обязательного медицинского страхования или наградами Ульяновской области – в размере, равном 0,5 размера месячного оклада денежного содержания;
2) в связи с юбилейными датами (для женщин – 55 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие, для мужчин – 60 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие) – в размере, равном трёхкратному размеру месячного оклада денежного содержания;
3) по результатам работы за квартал, полугодие, год – в размере, определённом локальным нормативным актом Фонда;
4) в связи с праздничными датами – в размере, не превышающем размера месячного оклада денежного содержания. Перечень праздничных дат, а также порядок и условия выплаты единовременного поощрения по основанию, установленному настоящим подпунктом, определяются локальным нормативным актом Фонда.
1) предоставления отдельному работнику Фонда ежегодного основного оплачиваемого отпуска – в размере, равном размеру месячного оклада денежного содержания;
2) смерти (гибели) супруга (супруги) отдельного работника Фонда – в размере, равном трёхкратному размеру месячного оклада денежного содержания, на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих брачные отношения, копии которых прилагаются к заявлению;
3) смерти (гибели) детей, родителей, родных братьев или сестёр отдельного работника Фонда – в размере, равном трёхкратному размеру месячного оклада денежного содержания, на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения родства, копии которых прилагаются к заявлению;
4) смерти (гибели) лиц, находившихся на иждивении отдельного работника Фонда, – в размере, равном трёхкратному размеру месячного оклада денежного содержания, на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих факт нахождения указанных лиц на иждивении, копии которых прилагаются к заявлению;
5) смерти (гибели) родителей, детей, родных братьев или сестёр супруга (супруги) отдельного работника Фонда – в размере, равном размеру месячного оклада денежного содержания, на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих отношения свойства, копии которых прилагаются к заявлению;
6) утраты (хищения, уничтожения или повреждения) личного имущества отдельного работника Фонда в результате пожара, стихийного бедствия или преступления – в размере, равном пятикратному размеру месячного оклада денежного содержания на основании справок соответствующих органов (органов Государственной противопожарной службы, органов внутренних дел и иных уполномоченных органов), копии которых прилагаются к заявлению;
7) необходимости дорогостоящего лечения отдельного работника Фонда и восстановления его здоровья в связи с полученным им увечьем (ранением, травмой, контузией) или возникновением у него тяжёлого заболевания – в размере, равном трёхкратному размеру месячного оклада денежного содержания, на основании медицинских заключений, копии которых прилагаются к заявлению;
8) необходимости у членов семьи отдельного работника Фонда специального лечения, дорогостоящей операции, восстановления здоровья в связи с полученным увечьем (ранением, травмой, контузией) или возникновением у них тяжёлого заболевания – в размере, равном размеру месячного оклада денежного содержания, на основании справок соответствующих медицинских организаций, копии которых прилагаются к заявлению;
9) рождения ребёнка отдельного работника Фонда – в размере, равном размеру месячного оклада денежного содержания, на основании свидетельства о рождении, копия которого прилагается к заявлению;
10) бракосочетания отдельного работника Фонда – в размере, равном размеру месячного оклада денежного содержания, на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению;
11) бракосочетания детей отдельного работника Фонда – в размере, равном размеру месячного оклада денежного содержания, на основании свидетельства о заключении брака, копия которого прилагается к заявлению.
Материальная помощь отдельным работникам Фонда выплачивается при наличии экономии средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников Фонда.
_______________
Опубликовано 13.11.2019
Уважаемые пользователи информации!
Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.
Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).
В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).