В целях повышения эффективности управления государственной собственностью Ульяновской области, с учётом методических рекомендаций по применению ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Российской Федерации или субъекта Российской Федерации превышает 50 процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утверждённых распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 № 1388-р, Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1.1. Методические рекомендации по формированию ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Ульяновской области превышает 50 процентов (приложение № 1).
1.2. Методические рекомендации по определению размера вознаграждения руководящих составов хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Ульяновской области превышает 50 процентов (приложение № 2).
разработку (актуализацию) внутренних документов обществ, регламентирующих формирование ключевых показателей эффективности их деятельности, предусмотрев применение разработанных (актуализированных) документов обществ с 1 января 2020 года;
разработку (актуализацию) внутренних документов обществ, регламентирующих вознаграждение руководящих составов обществ, предусмотрев применение разработанных документов обществ с 1 января 2020 года.
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Правительства
Ульяновской области
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по формированию ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Ульяновской области превышает 50 процентов
ключевой показатель эффективности деятельности общества (далее – КПЭ) – показатель, на основании которого оценивается эффективность деятельности общества в целях определения размера вознаграждения его руководящего состава;
отраслевые КПЭ – показатели, характеризующие деятельность общества в соответствующей отрасли;
орган управления общества – общее собрание акционеров, совет директоров, наблюдательный совет;
руководящий состав общества – единоличный исполнительный орган общества;
целевое значение КПЭ – количественная характеристика показателя, определённая стратегией развития общества, долгосрочной программой развития общества;
финансово-экономические КПЭ – показатели, характеризующие финансовую деятельность общества.
3.1. Общее количество финансово-экономических КПЭ рекомендуется установить в количестве не более 7 единиц.
При этом рекомендуется предусмотреть не менее 2 финансово-экономических КПЭ, сумма веса которых должна составлять не менее 30 процентов общего веса всех финансово-экономических КПЭ.
ПЕРЕЧЕНЬ
рекомендуемых финансово-экономических КПЭ
Тип КПЭ |
№ п/п |
Наименование показателя |
Вес показателя |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Рекомендуемые показатели |
1.1. |
Рентабельность продаж |
Не менее 15 процентов |
1.2. |
Коэффициент рентабельности инвестированного капитала, коэффициент рентабельности собственного капитала (органами управления выбирается один из показателей, а также устанавливается целевое значение) |
Не менее 15 процентов |
|
2. Показатели, которые вводятся по усмотрению органа управления общества |
2.1. |
Динамика размера показателя «Прибыль до вычета» |
На усмотрение органа управления общества |
2.2. |
Рентабельность по показателю «Прибыль до вычета» (рост показателя в сравнении со средним показателем за 3 последних года) |
На усмотрение органа управления общества |
|
2.3. |
Динамика удельной выручки (за вычетом нерегулярных составляющих) за год из расчёта на одного сотрудника (рост по отношению |
На усмотрение органа управления общества |
|
2.4. |
Снижение уровня затрат на приобретение товаров (работ, услуг) на единицу продукции |
На усмотрение органа управления общества |
|
2.5. |
Соотношение объёма капитальных вложений к чистому денежному потоку от операционной деятельности |
На усмотрение органа управления общества |
|
2.6. |
Соотношение объёма капитальных вложений к амортизационным начислениям |
На усмотрение органа управления общества |
|
2.7. |
Доля закупок товаров, работ, услуг, осуществлённых конкурентными способами |
На усмотрение органа управления общества |
|
2.8. |
Доля непрофильных активов |
На усмотрение органа управления общества |
|
2.9. |
Дополнительный показатель |
На усмотрение органа управления общества |
3.2. Рекомендуется предусмотреть не более четырёх отраслевых КПЭ, учитывающих отраслевую специфику деятельности общества, политику государства в отношении развития конкретной отрасли в целом, положения действующих государственных программ, а также решения Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Правительства Ульяновской области и исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, на который возложены функции по осуществлению государственного управления в соответствующей сфере.
Наименование и порядок расчёта значений, вес и целевое значение отраслевых КПЭ рекомендуется определять органу управления общества в диапазоне от 20 до 40 процентов суммы общего веса всех КПЭ.
3.3. Наряду с КПЭ рекомендуется предусматривать показатели депремирования руководящего состава общества, которые могут снижать размер его вознаграждения, сформированного по результатам достижения обществом КПЭ.
Показатели депремирования руководящего состава общества не должны влиять на общий вес показателей эффективности общества.
Рекомендуемыми показателями депремирования руководящего состава общества являются:
убыток по результатам финансово-хозяйственной деятельности общества за год;
снижение размера выручки (более чем на 20 процентов) по сравнению с предыдущим годом;
наличие (отсутствие) задолженности по заработной плате перед работниками общества;
отношение объёма совокупного долга общества к прибыли до вычета налоговых и процентных платежей и амортизации;
превышение установленного органом управления общества значения отношения показателя «Суммы кредитов и займов» к показателю «Прибыль до вычета».
Наличие, состав, вес показателей депремирования руководящего состава общества, их целевое значение, а также размер депремирования руководящего состава общества определяются органом управления общества.
__________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Правительства
Ульяновской области
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по определению размера вознаграждения руководящих составов хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Ульяновской области превышает 50 процентов
Вознаграждение руководящего состава общества рекомендуется осуществлять по результатам деятельности общества ежеквартально по решению органа управления общества.
При рассмотрении вопросов выплаты вознаграждения руководящему составу общества учитываются:
фактически достигнутые в отчётном периоде значения КПЭ;
причины отклонений (невыполнение или перевыполнение) фактически достигнутых целевых значений КПЭ от их установленных целевых значений;
показатели депремирования руководящего состава общества.
КПЭ, значения которых достигнуты, рекомендуется считать КПЭ, фактические значения которых за отчётный период равны плановым значениям КПЭ, утверждённым органом управления общества, или превышают их.
В случае если общий вес достигнутых значений КПЭ составляет менее 75 процентов, рекомендуется вознаграждение руководящего состава общества не производить.
Рекомендуется принимать решение о невыплате премии или выплате премии руководящему составу общества не в полном объёме с учётом фактически достигнутых обществом значений КПЭ, используемых для депремирования руководящего состава общества.
Рекомендуется принимать решение о невыплате или выплате премии руководящему составу общества не в полном объёме в случаях:
выявления фактов нарушений в финансово-хозяйственной деятельности общества (удостоверенных актами проверок ревизионной комиссии или внешнего аудитора);
невыполнения руководящим составом общества решений органа
управления общества;
необеспечения руководящим составом общества проведения аудиторских проверок общества в установленном порядке;
нарушения руководящим составом общества своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором;
непредставления в установленный срок либо отказа от представления органу управления общества документов и (или) иных сведений о финансово-хозяйственной деятельности общества, а также представления таких сведений в неполном объёме или в искажённом виде.
Рекомендуется при расчёте размера квартального вознаграждения руководящего состава общества не превышать трёхкратного размера должностного оклада руководящего состава общества.
Расчёт вознаграждения руководящего состава общества рекомендуется производить по формам согласно таблице.
Таблица
Наименование показателя |
Вес показателя |
Базовый размер выплаты по показателю (в отношении к должностному окладу), (Б) |
Плановое значение показателя (П) |
Фактическое значение показателя за __ квартал (Ф) |
Процент выполнения (ПВ=Ф/П) |
Вознаграждение Б*В*ПВ* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
__________________
Опубликовано 31.12.2019
Уважаемые пользователи информации!
Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.
Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).
В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).