В целях реализации мероприятий государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/576-П «Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1.1. Правила организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, по направлению органов службы занятости (приложение № 1).
1.2. Правила организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием персонифицированных образовательных сертификатов (приложение № 2).
1.3. Правила назначения и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения переобучения и повышения квалификации (приложение № 3).
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПРАВИЛА
организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, по направлению органов службы занятости
1) дети дошкольного возраста – дети в возрасте до 7 лет включительно;
2) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, – женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно, не состоящие в трудовых отношениях, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы, но не состоящие на учёте в качестве безработных;
3) образовательная организация – организация, осуществляющая образовательную деятельность и имеющая лицензию на её осуществление, отобранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Продолжительность обучения женщин не должна превышать 6 месяцев.
Обучение должно быть завершено не позднее 1 декабря текущего года.
Обучение может быть организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.
Выбор образовательной программы и формы обучения осуществляется женщиной самостоятельно.
Право быть направленной на обучение в рамках реализации регионального проекта сохраняется за женщиной, не состоящей в трудовых отношениях на день обращения в органы службы занятости, прошедшей в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет профессиональное обучение и получившей дополнительное профессиональное образование в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 632-П «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения».
К заявлению прилагаются:
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность гражданина;
копия свидетельства о рождении ребёнка;
копия трудовой книжки (представляется женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости) или копия трудовой книжки, заверенная работодателем (представляется женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет);
справка с места работы женщины с указанием периода отпуска по уходу за ребёнком (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет);
копия документа об образовании и (или) о квалификации.
Уполномоченный работник Кадрового центра сверяет копии документов с их подлинниками, выполняет на копиях документов удостоверительные надписи и возвращает подлинники документов представившей их женщине.
представление женщиной копий документов, указанных в пункте 7 настоящих Правил, не в полном объёме, наличие в представленных копиях документов недостоверных и (или) неполных сведений;
отсутствие у женщины права на обучение в рамках реализации регионального проекта;
повторное обращение при условии обучения в рамках реализации регионального проекта ранее.
копию распорядительного акта образовательной организации (выписки из такого акта) о результатах проведения экзамена по итогам обучения, заверенную образовательной организацией;
копию соответствующего документа о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке.
___________________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Правилам организации переобучения
и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу
за ребёнком в возрасте до трёх лет,
а также женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не состоящих
в трудовых отношениях
и обратившихся в органы службы занятости,
по направлению органов службы занятости
ФОРМА
ЗАЯВЛЕНИЕ
на получение направления органов службы занятости на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
Я, __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)
прошу направить меня на переобучение/повышение квалификации (нужное подчеркнуть).
Подписывая настоящее заявление, я подтверждаю, что ознакомлена с условиями организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, а также даю согласие на обработку персональных данных, указанных в представленных документах (копиях документов), в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Приложение: на ___ л. в 1 экз.
__________________ |
_______________________ |
_____________________ |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
(абонентский номер телефонной связи) |
___ ______________ 20__ г.
___________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПРАВИЛА
организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием персонифицированных образовательных сертификатов
1) дети дошкольного возраста – дети в возрасте до 7 лет включительно;
2) женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости, – женщины, имеющие детей в возрасте до 7 лет включительно, не состоящие в трудовых отношениях, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы, но не состоящие на учёте в качестве безработных;
3) образовательная организация – организация, осуществляющая образовательную деятельность и имеющая лицензию на её осуществление, отобранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
4) персонифицированный образовательный сертификат (далее – сертификат) – именной документ, подтверждающий право женщины на обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность и предостав-
ляющей женщине право на оплату образовательных услуг за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области.
1) образовательная организация должна иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности по основным профессиональным образовательным программам и (или) дополнительным образовательным программам;
2) в отношении образовательной организации не должна быть введена процедура банкротства, деятельность образовательной организации не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
3) образовательная организация не должна быть включена в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
4) образовательная организация осуществляет деятельность на территории Ульяновской области;
5) образовательная организация должна иметь в наличии материально-техническую базу для проведения обучения, расположенную на территории Ульяновской области;
6) образовательная организация должна иметь разработанную учебно-программную документацию по профессиям, специальностям, компетенциям;
7) образовательная организация должна иметь возможность зачисления женщин в имеющиеся или формируемые самостоятельно образовательными организациями группы для обучения;
8) образовательная организация заключила соглашение с уполномоченным органом об участии в региональном проекте.
Продолжительность обучения женщин не должна превышать 6 месяцев.
Обучение может быть организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.
Выбор образовательной программы и формы обучения осуществляется женщиной самостоятельно.
Сертификат не подлежит передаче другим лицам.
Право быть направленной на обучение в рамках реализации регионального проекта сохраняется за женщиной, не состоящей в трудовых отношениях на день обращения в органы службы занятости, прошедшей в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет профессиональное обучение и получившей дополнительное профессиональное образование в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 22.12.2011 № 632-П «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения».
копии паспорта или иного документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность гражданина;
копии свидетельства о рождении ребёнка;
копии трудовой книжки (представляется женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости) или копии трудовой книжки, заверенной работодателем (представляется женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет);
справки с места работы женщины с указанием периода отпуска по уходу за ребёнком (для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет);
копии документа об образовании и (или) о квалификации.
Уполномоченный работник Кадрового центра сверяет копии документов с их подлинниками, выполняет на копиях документов удостоверительные надписи и возвращает подлинники документов представившей их женщине.
представление женщиной копий документов, указанных в пункте 7 настоящих Правил, не в полном объёме, наличие в представленных копиях документов недостоверных и (или) неполных сведений;
непринадлежность женщины к категории женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также категории женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;
нахождение женщины на учёте в качестве безработного;
повторное обращение при условии обучения в рамках реализации регионального проекта ранее;
отсутствие или недостаточность лимитов бюджетных обязательств на финансовое обеспечение организации обучения, доведённых до уполномочен-ного органа как получателя средств областного бюджета Ульяновской области.
Исправления в бланке сертификата (дубликата сертификата) не допускаются.
В случае утраты (порчи) сертификата Кадровый центр выдаёт женщине на основании её заявления дубликат сертификата в течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления. В случае порчи сертификата женщина обязана вернуть пришедший в негодность сертификат в филиал Кадрового центра.
копию распорядительного акта образовательной организации (выписки из такого акта) о результатах проведения экзамена по итогам обучения, заверенную образовательной организацией;
копию соответствующего документа о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке.
________________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Правилам организации переобучения
и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу
за ребёнком в возрасте до трёх лет,
а также женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не состоящих
в трудовых отношениях
и обратившихся в органы службы занятости,
с использованием персонифицированных
образовательных сертификатов
ФОРМА
ЗАЯВЛЕНИЕ
на получение персонифицированного образовательного сертификата для переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости
Я, __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)
прошу выдать мне персонифицированный образовательный сертификат для переобучения/повышения квалификации (нужное подчеркнуть) в ____________
___________________________________________________________________
(наименование образовательной организации)
____________________________________________________________________
(наименование образовательной программы)
Подписывая настоящее заявление, я подтверждаю, что ознакомлена с условиями выдачи персонифицированного образовательного сертификата, а также даю согласие на обработку персональных данных, указанных в представленных документах (копиях документов), в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Приложение: на ___ л. в 1 экз.
__________________ |
____________________________ |
__________________ |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
(абонентский номер телефона) |
___ _____________ 20__ г.
___________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПРАВИЛА
назначения и выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения переобучения и повышения квалификации
К заявлению должны быть приложены:
копия распорядительного акта организации, осуществляющей образова-тельную деятельность (далее – образовательная организация), о приёме женщины в образовательную организацию на обучение или копия выписки из такого акта, заверенные образовательной организацией. Копии указанных документов представляются женщиной только один раз;
документ, содержащий сведения о посещении женщиной учебных занятий, выданный образовательной организацией. Данный документ не представляется в случае, если обучение женщины в образовательной организации организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения;
документ, содержащий сведения об успеваемости женщины, выданный образовательной организацией. Данный документ представляется в случае, если обучение женщины в образовательной организации организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения.
представление документов (копий документов), указанных в пункте 5 настоящих Правил, не в полном объёме;
наличие в представленных документах (копиях документов) неполных и (или) недостоверных сведений;
непосещение женщиной в течение одного месяца трёх и более учебных занятий без уважительной причины (данное основание не применяется в случае, если обучение женщины в образовательной организации организовано с применением дистанционных образовательных технологий или электронного обучения);
отчисление женщины из образовательной организации в связи с неуспеваемостью;
трудоустройство женщины.
Не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения Кадровый центр направляет женщине уведомление о принятом решении, при этом в случае принятия Кадровым центром решения об отказе в назначении стипендии в уведомлении указываются обстоятельства, послужившие основанием для принятия такого решения в соответствии с настоящим пунктом.
_________________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Правилам назначения и выплаты
стипендии женщинам, имеющим детей
дошкольного возраста, не состоящим
в трудовых отношениях и обратившимся
в органы службы занятости, в период
прохождения переобучения
и повышения квалификации
ФОРМА
ЗАЯВЛЕНИЕ
о назначении стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, в период прохождения переобучения и повышения квалификации
Я, __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)
прошу назначить мне стипендию в период прохождения переобуче-ния/повышения квалификации (нужное подчеркнуть)_________________________
(наименование образовательной организации)
___________________________________________________________________________________________________________
(наименование образовательной программы)
Стипендию прошу перечислять на счёт:__________________________________
____________________________________________________________________
(реквизиты счёта, наименование кредитной организации)
Подписывая настоящее заявление, я подтверждаю, что ознакомлена с условиями назначения и предоставления стипендии, а также даю согласие на обработку персональных данных, указанных в представленных документах (копиях документов), в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Приложение: на ___ л. в 1 экз.
__________________ |
_____________________________ |
__________________ |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
(абонентский номер телефона) |
___ _____________ 20__ г.
___________________
Опубликовано 28.02.2020
Уважаемые пользователи информации!
Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.
Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).
В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).