О внесении изменений и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ульяновской области

Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о формировании отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П «О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений», следующие изменения:

а) раздел 3 изложить в следующей редакции:

«3. Установление окладов (должностных окладов)

3.1. Оклады (должностные оклады) рабочих и служащих  ОГУ устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов).

Базовый оклад (базовый должностной оклад) – минимальный оклад (должностной оклад) работника ОГУ, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Профессии рабочих или должности служащих, входящие в профессиональную квалификационную группу, могут подразделяться по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего.

3.2. Отнесение рабочих и служащих к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы производится по результатам аттестации (тарификации).

 Лица, кроме медицинских и фармацевтических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объёме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности.

Им могут быть установлены оклады (должностные оклады) как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

3.3. Оклады (должностные оклады) рабочих и служащих ОГУ устанавливаются с учётом повышающих коэффициентов, учитывающих уровень образования, квалификационной подготовки, стаж работы, сложность, объём выполняемой работы.

Оклад (должностной оклад) рабочего и служащего ОГУ определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и произведений базового оклада (базового должностного оклада) на каждый из повышающих коэффициентов.»;

б) абзац первый пункта 6.7 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.7. Размеры выплат стимулирующего характера (надбавки за напряжённость, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю ОГУ в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счёт средств областного бюджета Ульяновской области, не могут превышать среднего размера соответствующих выплат работникам  ОГУ более чем в два раза.».

2. Внести в Порядок определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, утверждённый постановлением Правительства  Ульяновской области от  10.10.2008 № 422-П «О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих», следующие изменения:

а) в графе 2 строки «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:

после слов «машинист (кочегар) котельной,» дополнить словами «машинист насосных установок,»;

слова «оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов,» исключить;

слова «рабочий по стирке и ремонту спецодежды» заменить словами «машинист по стирке и ремонту спецодежды»;

слова «электромонтёр связи» заменить словами «электромонтёр по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи».

б) графу 2 строки «1 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих  первого уровня» после слов «машинистка,» дополнить словами «оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов,»;

в) в графе 2 строки «2 квалификационный уровень» профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» слова «электромонтёр связи 6 разряда ЕТКС» заменить словами «электромонтёр по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи 7 разряда ЕТКС».

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007                       № 20/306 «Об утверждении Порядка организации оплаты труда и условий применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений»;

постановление Правительства Ульяновской области от 04.12.2007 № 440 «О приостановлении действия постановления Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306»;

постановление Правительства Ульяновской области от 05.12.2007 № 447 «Об отдельных вопросах оплаты труда работников областных государственных учреждений»;

постановление Правительства Ульяновской области от 24.01.2008 № 15-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306»;

постановление Правительства Ульяновской области от 30.01.2008 № 29-П «О повышении оплаты труда работников областных государственных учреждений»;

постановление Правительства Ульяновской области от 16.07.2008 № 323-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306»;

постановление Правительства Ульяновской области от 27.08.2008                        № 366-П «О внесении изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 04.09.2007 № 20/306».

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года.

Исполняющий обязанности
Губернатора – Председателя
Правительства области 
В.П.Козин