О ежемесячном денежном вознаграждении за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений

Во исполнение Закона Ульяновской области от 04.09.2007 № 118-ЗО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области отдельными государственными полномочиями в области образования и отдыха детей» Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Правила предоставления, расходования и учёта средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений (прилагаются).

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Ульяновской области от 09.03.2010 № 77-П «О предоставлении в 2010 году средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.

Исполняющий обязанности
Губернатора – Председателя
Правительства области
А.И.Якунин 

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ульяновской области 

ПРАВИЛА

предоставления, расходования и учёта средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений 

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Ульяновской области от 04.09.2007 № 118-30 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области отдельными государственными полномочиями в области образования и отдыха детей» и определяют порядок предоставления, расходования и учёта средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее – вознаграждение) педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее – образовательные учреждения), следующих типов:

общеобразовательные учреждения, вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты, общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной лётной подготовкой.

2. Размер вознаграждения определяется из расчёта 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной лётной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

За выполнение функций классного руководителя в классах, наполняемость которых меньше нормы, установленной типовыми положениями об образовательных учреждениях, размер вознаграждения устанавливается с учётом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся на начало учебной четверти.

При определении объёма субсидии учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику, на которого с его согласия приказом образовательного учреждения возлагаются функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

Размер вознаграждения устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения не позднее пяти рабочих дней с начала учебной четверти.

Вознаграждение педагогическим работникам выплачивается за выполнение функций классного руководителя во всех классах, входящих в структуру образовательных учреждений, предусмотренных настоящими Правилами, независимо от формы обучения.

Режим работы и затраты времени при выполнении функций классного руководителя определяются образовательным учреждением самостоятельно и фиксируются в правилах внутреннего трудового распорядка, планах мероприятий и иных локальных актах образовательных учреждений.

4. При длительном (более месяца) отсутствии педагогического работника, на которого приказом образовательного учреждения возложены функции классного руководителя (в связи с болезнью, отпуском, повышением квалификации и другими причинами), исполнение указанных функций соответствующим приказом может возлагаться на другого педагогического работника с выплатой ему вознаграждения.

Отсутствующему педагогическому работнику, на которого приказом возложены функции классного руководителя, а также другому педагогическому работнику, на которого возложено исполнение указанных функций, начисление и выплата вознаграждения производятся пропорционально отработанному времени, но не более размера вознаграждения, установленного пунктом 2 настоящих Правил.

5. Исполнение функций классного руководителя в сельской малокомплектной школе может быть возложено на одного педагогического работника в двух, трёх или четырёх классах с низкой наполняемостью, если их общая наполняемость не превышает 15 человек.

6. Вознаграждение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы в установленные сроки.

7. Средства на выплату вознаграждения предоставляются главным распорядителем бюджетных средств – Министерством образования Ульяновской области (далее – Министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Ульяновской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели Министерству.

8. Средства на выплату вознаграждения педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области предусматриваются в бюджетных сметах образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства.

Средства по разделу «Межбюджетные трансферты» предусматриваются в виде субвенций бюджетам городских округов и муниципальных районов Ульяновской области (далее – местные бюджеты) на реализацию государственных полномочий по выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее – субвенции).

Субвенции предоставляются в соответствии с соглашениями, заключёнными Министерством с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ульяновской области (далее – органы местного самоуправления).

9. Субвенции перечисляются в установленном порядке на лицевые счета администраторов доходов местных бюджетов, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, предназначенные для отражения операций по администрированию доходов в местный бюджет в соответствии с соглашением.

10. Учёт операций, связанных с использованием субвенций, осуществляется на лицевых счетах получателей средств местных бюджетов, открытых в территориальных органах Федерального казначейства или финансовых органах муниципальных образований Ульяновской области.

11. Субвенции перечисляются местным бюджетам на основании заявок и отчётов органов местного самоуправления по форме, утверждённой Министерством.

12. В случае осуществления расходов бюджета муниципального образования Ульяновской области, источником финансового обеспечения которых является субвенция не по целевому назначению, соответствующие средства взыскиваются в областной бюджет Ульяновской области в установленном законодательством порядке.

13. Органы местного самоуправления:

13.1. Обеспечивают использование субвенций по целевому назначению.

13.2. Представляют отчёты об использовании субвенций в установленном законодательством порядке.

13.3. Несут ответственность за несоблюдение настоящих Правил и достоверность сведений, представляемых в Министерство, в соответствии с законодательством.

14. Министерство ежемесячно не позднее 13 числа месяца, следующего за отчётным, представляет в Министерство финансов Ульяновской области отчёт об использовании субвенций в разрезе муниципальных образований.

15. Контроль за целевым использованием средств областного бюджета Ульяновской области на финансирование расходов, предусмотренных настоящими Правилами, осуществляется Министерством в соответствии с установленными полномочиями. 

______________