Постановление Правительства Ульяновской области №28-П от 01.02.2011

Об утверждении Служебного распорядка Правительства Ульяновской области

 

В соответствии со статьёй 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Ульяновской области               п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Правительства Ульяновской области.

2. Департаменту государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области обеспечить ознакомление государствен­ных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и работников Правительства Ульяновской области, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ульяновской области, со Служебным распорядком Правительства Ульяновской области при заключении служебных контрактов (трудовых договоров).

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ульяновской области от 29.02.2008 № 77-П «Об утверждении Служебного распорядка Правительства Ульяновской области»;

постановление Правительства Ульяновской области от 28.04.2008 № 196-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 29.02.2008 № 77-П»;

постановление Правительства Ульяновской области от 20.06.2008 № 282-П «О внесении изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 29.02.2008 № 77-П»;

постановление Правительства Ульяновской области от 12.10.2009 № 349-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 29.02.2008 № 77-П».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Ульяновской области – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.

 

 

Губернатор – Председатель
Правительства области                                                                              С.И.Морозов

 


УТВЕРЖДЁН
постановлением Правительства
Ульяновской области

 

 

 

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
Правительства Ульяновской области

 

Служебный распорядок Правительства Ульяновской области (далее –   Служебный распорядок) разработан в целях улучшения организации труда, рационального использования служебного (рабочего) времени государственными гражданскими служащими Правительства Ульяновской области (далее – гражданские служащие) и работниками Правительства Ульяновской области, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – технические работники), укрепления служебной (трудовой) дисциплины.

Служебный распорядок регламентирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, порядок и сроки выплаты денежного содержания, отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда).

 

1.     Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха

 

1.1.     Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих и технических работников не может превышать 40 часов в неделю.

1.2.     Для гражданских служащих и технических работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

         Время начала служебного (рабочего) дня – 09.00.

         Время окончания служебного (рабочего) дня – 18.00.

         Перерыв для отдыха и питания – с 13.00 до 14.00.

         1.3. Время прихода и ухода гражданских служащих или технических работников, соответственно проходящих государственную гражданскую службу Ульяновской области или осуществляющих свою трудовую деятельность в здании Губернатора и Правительства Ульяновской области      (г. Ульяновск, пл. Ленина, д. 1) (далее – здание Губернатора и Правительства), регистрируется системой контроля и управления доступом «PERCo-S-600» (далее – система «PERCo-S-600»).

1.4.     Служебное (рабочее) время, фактически отработанное гражданскими служащими и техническими работниками, подлежит учёту департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области в соответствии с законодательством.

1.5.     Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – гражданская служба), устанавливается ненормированный служебный день.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, может быть установлен ненормированный служебный день в соответствии с настоящим Служебным распорядком и служебным контрактом.

За ненормированный служебный день гражданским служащим устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности, в зависимости от групп должностей:

для высшей и главной групп должностей – 10 календарных дней;

для ведущей группы должностей – 8 календарных дней;

для старшей группы должностей – 6 календарных дней.

1.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам гражданскому служащему и техническому работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

          

2.       Порядок и сроки оплаты труда

 

         2.1. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается ежемесячно не позднее 3-го и 18-го числа посредством перечисления на банковские карты гражданских служащих и технических работников. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днём выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

         2.2. Выплата денежного содержания (заработной платы) гражданскому служащему и техническому работнику за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до дня начала указанного отпуска.

         В случае предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего и технического работника вне графика отпусков выплата денежного содержания (заработной платы) за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания распорядительного акта о предоставлении отпуска.

 

         3. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда)

 

3.1.          Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, а также Кодекс служебной этики государственного гражданского служащего Ульяновской области.

3.2.          Гражданские служащие и технические работники обязаны соблюдать  правила служебного поведения, делового общения, а также иметь опрятный внешний вид и придерживаться делового стиля в одежде.

Гражданским служащим и техническим работникам запрещено курение табака в здании Губернатора и Правительства, иных помещениях, занимаемых гражданскими служащими и техническими работниками, а также на прилегающих территориях в соответствии с Федеральным законом от 10.07.2001 № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака».

3.3.          Вход (выход) в здание Губернатора и Правительства осуществляется через центральный вход, оборудованный турникетом, только с использованием пропуска на магнитном носителе через систему «PERCo-S-600» или с использованием одноразового пропуска, выдаваемого бюро пропусков при предъявлении документа, удостоверяющего личность гражданина.

В случае использования служебного автотранспорта вход в здание Губернатора и Правительства возможен через служебный вход, оборудованный системой «PERCo-S-600».

Под использованием пропуска на магнитном носителе понимается считывание данных, занесённых на пропуск на магнитном носителе, и занесение информации о времени входа (выхода) в здание Губернатора и Правительства в базу данных системы «PERCo-S-600».

3.4.          По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:

служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатываются;

отключить в служебных помещениях оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна служебных помещений, выключить радио и освещение.

3.5.          В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения должны быть закрыты на ключ.

Служебные помещения, оборудованные техническими средствами охраны, сдаются под охрану.

 

4.     Заключительные положения

 

Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечёт за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.

 

______________

Приложения

Опубликовано 25.05.2015

Поиск документа

Поиск может осуществлять по любому из параметров или их сочетанию

Уважаемые пользователи информации!

Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.

Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).

В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).

Разделы

Ссылки