О Порядке предоставления в 2011 году средств из областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы и направленных на развитие кадрового потенциала сельскохозяйственного производства

В соответствии с областной целевой программой «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы, утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 22.01.2008 № 2/8-П
«Об утверждении областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы», Правительство Ульяновской
области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок предоставления в 2011 году средств из областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы и направленных на развитие кадрового потенциала сельскохозяйственного производства (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ульяновской области от 17.03.2010
№ 94-П «О Порядке предоставления в 2010 году средств из областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы и направленных на развитие кадрового потенциала сельскохозяйственного производства»;

пункт 5 постановления Правительства Ульяновской области от 30.08.2010 № 31/282-П «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на               первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области
Якунина А.И. 

 

Губернатор – Председатель
Правительства области 
С.И.Морозов

 

 

 

ПОРЯДОК

предоставления в 2011 году средств из областного бюджета
Ульяновской области, предусмотренных на реализацию
областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства
Ульяновской области» на 2008-2012 годы и направленных на
развитие кадрового потенциала сельскохозяйственного производства

 

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление в 2011 году средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год по разделу «Национальная экономика», подразделу «Сельское хозяйство и рыболовство», на реализацию отдельных мероприятий областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы (далее – Программа), утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 22.01.2008 № 2/8-П «Об утверждении областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы».

2. Средства на реализацию Программы, выделяемые в виде субсидий, предоставляются до окончания текущего финансового года в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год и плановый период.

3. Исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным на предоставление субсидий, является Министерство сельского хозяйства Ульяновской области (далее – Министерство).

4. Субсидии предоставляются:

а) на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам, заключившим трудовой договор на срок не менее трёх лет с руководителем юридического лица, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в сельском хозяйстве (на работах, непосредственно связанных с сельскохозяйственным производством) в Ульяновской области, либо ставшим главами крестьянских (фермерских) хозяйств в Ульяновской области;

б) на ежемесячную доплату к заработной плате молодым специалистам, заключившим трудовой договор на срок не менее трёх лет с руководителем юридического лица, главой крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в сельском хозяйстве (на работах, непосредственно связанных с сельскохозяйственным производством) в Ульяновской области;

в) на ежемесячную доплату к назначенной трудовой пенсии лицам, замещавшим должности руководителей организаций, занимающихся сельскохозяйственным производством в Ульяновской области, за исключением лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности или доведших до банкротства организацию в период замещения должности руководителя этой организации;

г) на ежемесячную стипендию студентам агрономических специальностей, обучающимся в высших профессиональных образовательных учреждениях Ульяновской области, достигшим высоких результатов в учебе, принимающим активное участие в общественной жизни и благоустройстве села (далее – стипендия).

Для получения единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодой специалист обязан заключить соглашение с Министерством об участии в областной целевой программе «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы на срок не менее трёх лет, после проверки представленных документов, по форме, утверждаемой Министерством (далее – соглашение с Министерством).

5. Действие настоящего Порядка распространяется:

в части ежемесячной доплаты к заработной плате, единовременной
материальной помощи – на молодых специалистов, признаваемых таковыми в соответствии с Программой;

в части ежемесячной доплаты к трудовой пенсии – на лиц, ранее замещавших должности руководителей сельскохозяйственных организаций и уволенных до 01 октября 2007 года в связи с выходом на трудовую пенсию по достижении старости независимо от последней занимаемой должности, лиц, замещавших должность руководителя сельскохозяйственной организации и уволенных после 01 октября 2007 года с должности руководителя в связи с выходом на трудовую пенсию по достижении старости, а также на лиц, вышедших на трудовую пенсию по достижении старости и продолжающих замещать должность руководителя либо трудоустроившихся на любую другую работу, за исключением лиц, привлекавшихся к уголовной ответственности или доведших до банкротства организацию в период замещения должности руководителя этой организации;

в части стипендии – на студентов агрономических специальностей, обучающихся в высших профессиональных образовательных учреждениях Ульяновской области, достигших высоких результатов в учебе, принимающих активное участие в общественной жизни и благоустройстве села, отобранных на основании решения учёного совета высшего учебного заведения.

6. Размер единовременной материальной помощи молодым специалистам, отработавшим на сельскохозяйственном предприятии 1 год, составляет
40 тыс. рублей, отработавшим 2 года – 60 тыс. рублей, отработавшим
3 года – 100 тыс. рублей.

Размер ежемесячной доплаты к заработной плате молодых специалистов – выпускников учреждений высшего профессионального образования
составляет 5 тыс. рублей в месяц, молодых специалистов – выпускников
учреждений среднего профессионального образования – 3 тыс. рублей в месяц.

7. Получатель субсидии представляет следующие документы, подтверждающие его право на получение единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате:

заявление о предоставлении выплаты с указанием сведений о лицевом счёте, открытом в кредитной организации для получения средств;

оригинал трудового договора;

копию* паспорта получателя субсидии;

копию* или выписку из приказа о назначении на должность;

копию* диплома с приложением;

копию* документа, подтверждающего государственную регистрацию получателя выплаты в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

копию* свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе;

копию* документа, свидетельствующего о перемене фамилии, имени, отчества в случае изменения фамилии, имени, отчества;

документ о признании получателя выплаты победителем программы «Кадровый потенциал сельской молодёжи «Старт в будущее для лиц, окончивших федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия» по заочной форме обучения» (при необходимости).

8. Получатель субсидии представляет заявление о предоставлении выплаты и документы, указанные в пункте 7 настоящего Порядка, в Министерство, которое формирует комплект документов, необходимый для выплаты единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам.

Получатель выплаты заключает соглашение с Министерством на срок не менее трёх лет после проверки представленных документов. Ежемесячная доплата к заработной плате выплачивается начиная с месяца, следующего за месяцем подписания соглашения с Министерством. Для определения количества отработанного времени, указанного в абзаце первом пункта 6 настоящего Порядка, за начало отсчёта времени берётся дата подписания соглашения с Министерством.

9.  Выплата единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодому специалисту приостанавливается при расторжении с ним трудового договора (прекращении деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства), на период прохождения военной службы по призыву, нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, на период времени для смены места работы в случае, если этот период превышает два месяца. При этом получатель выплат обязан в пятидневный срок, с даты расторжения трудового договора,  письменно сообщить об этом в Министерство. Молодой специалист утрачивает право на возобновление участия в Программе в случае, если письменно не сообщил в пятидневный срок о расторжении с ним трудового договора по указанным в настоящем абзаце основаниям.

10. Размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии лицам, ранее замещавшим должности руководителей сельскохозяйственных организаций, составляет: при стаже работы в указанной должности от 15 до 20 лет – 1500 рублей в месяц, от 20 до 25 лет – 2000 рублей в месяц, от 25 до 30 лет – 2500 рублей в месяц, от 30 до 35 лет – 3000 рублей в месяц, свыше 35 лет – 3500 рублей в месяц.

Право на указанную ежемесячную доплату возникает с момента подачи документов:

у лиц, замещавших должность руководителя сельскохозяйственной организации и уволенных до 01 октября 2007 года в связи с выходом на трудовую пенсию по старости независимо от последней занимаемой должности;

у лиц, замещавших должность руководителя сельскохозяйственной организации и уволенных после 01 октября 2007 года с должности руководителя в связи с выходом на трудовую пенсию по достижении старости (без дальнейшего продолжения трудовой деятельности), а также продолжающих замещать должность руководителя либо трудоустроившихся на любую другую работу.

Право на получение ежемесячной доплаты к пенсии в размере 1150 рублей имеют также лица, совокупный стаж работы которых в должности руководителя сельскохозяйственных организаций, директора учреждений среднего профессионального образования (у которых основная образовательная программа соответствует профилю подготовки специалистов для сельскохозяйственного производства и в наименованиях учреждений среднего профессионального образования  указан характер такой деятельности) и в органах государственной власти или органах местного самоуправления составляет не менее 15 лет.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии руководителей сельскохозяйственных организаций в случае назначения трудовой пенсии по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении при стаже работы в указанной должности менее 15 лет составляет
1150 рублей в месяц. При стаже работы в указанной должности свыше 15 лет размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по инвалидности определяется так же, как и размер ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по достижении старости.

11. Получатель субсидии представляет следующие документы, подтверждающие его право на получение ежемесячной доплаты к трудовой пенсии:

заявление о предоставлении выплаты с указанием сведений о лицевом счёте, открытом в кредитной организации для получения средств;

копию** паспорта получателя субсидии;

копию** трудовой книжки;

копию** пенсионного удостоверения;

копию** сберегательной книжки, открытой на имя получателя выплаты;

справку о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа, дающего право на фиксированную ежемесячную доплату к трудовой пенсии;

справку соответствующего органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначенной (досрочно оформленной) пенсии с указанием размера, сроков назначения и закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена);

копию** справки, выданной учреждением медико-социальной экспертизы, об установлении степени инвалидности (для инвалидов);

справку органа внутренних дел об отсутствии судимости.

12. Получатель выплаты подаёт заявление о предоставлении выплаты и документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, в Министерство,
которое формирует комплект документов.

13. Фиксированная ежемесячная доплата к трудовой пенсии по инвалидности назначается и выплачивается на период установления инвалидности по справке, выданной учреждением медико-социальной экспертизы, приостанавливается при истечении срока инвалидности и восстанавливается при представлении лицом, получающим доплату, заявления и заверенной копии справки медико-социальной экспертизы о продлении инвалидности.

14. Министерство осуществляет проверку представленных документов, регистрирует заявление получателя субсидий в порядке поступления заявлений в журнале регистрации, который нумеруется, прошнуровывается и скрепляется печатью Министерства, и направляет получателю субсидий в течение 10 дней со дня регистрации принятых документов письменное уведомление о принятии заявления к рассмотрению или об отказе в его принятии с указанием причины отказа.

Представленные получателем субсидий документы для получения субсидий должны быть рассмотрены Министерством в течение 10 рабочих дней.

В случае отказа в предоставлении субсидий получателю субсидий Министерство делает соответствующую запись в журнале регистрации, при этом получателю субсидий в течение 10 дней направляется соответствующее письменное уведомление.

Министерство направляет реестр молодых специалистов, которым установлены выплата единовременной материальной помощи и ежемесячная доплата к заработной плате, реестр лиц, которым установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии, и реестр лиц, которым установлена стипендия, в Министерство финансов Ульяновской области до 20 числа месяца, следующего за расчётным.

15. Размер стипендии составляет 1500 рублей в месяц.

16. Получателям выплат, предусмотренных настоящим Порядком,
предоставившим документы в 2007, 2008, 2009 и 2010 годах в соответствии с Порядком предоставления в 2010 году средств из областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы и направленных на развитие кадрового потенциала сельскохозяйственного производства, утверждённым постановлением Правительства Ульяновской области от 17.03.2010 № 94-П, но не получившим причитающейся им выплаты за 2010 год по не зависящим от них причинам, связанным с израсходованием лимитов денежных средств, предусмотренных на данные цели в Законе Ульяновской области от 30.11.2009 № 188-ЗО «Об областном бюджете Ульяновской области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов», выплаты предоставляются в порядке и на условиях, определённых вышеназванным постановлением.

17. Перечисление средств на счета получателей осуществляется при
наличии следующих документов:

заявки на оплату расходов, оформленной в установленном порядке;

реестра молодых специалистов на выплату единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате;

реестра пенсионеров на выплату ежемесячной доплаты к трудовой
пенсии;

реестра студентов на получение стипендий.

18. Министерство финансов Ульяновской области зачисляет денежные средства, предусмотренные на реализацию Программы, в порядке, установленном для исполнения областного бюджета Ульяновской области, на лицевой счёт Министерства, открытый в Министерстве финансов Ульяновской области.

Министерство перечисляет денежные средства на расчётные и лицевые
счета получателей в течение 30 дней с момента зачисления денежных средств на лицевой счёт Министерства.

19. Контроль за целевым, эффективным и правомерным использованием средств на реализацию программных мероприятий, направленных на техническую и технологическую модернизацию сельского хозяйства, осуществляет Министерство в соответствии с установленными полномочиями. 

 

______________

* Копии заверяются Министерством сельского хозяйства Ульяновской области.

** Копии заверяются кадровой службой по прежнему месту работы либо Министерством сельского хозяйства Ульяновской области.

_________________