О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П

Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П «Об утверждении областной целевой программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы» следующие изменения:

1) в заголовке и пункте 1 слова «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» заменить словами «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Ульяновской области – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.»;

3) в областной целевой программе «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-
2013 годы:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

 

«Областная целевая программа
«Развитие государственной гражданской службы
Ульяновской области и муниципальной службы
в Ульяновской области» на 2011-2013 годы»;

б) в паспорте:

в строке «Наименование Программы» слова «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» заменить словами «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»;

абзац седьмой строки «Задачи Программы» признать утратившим силу;

в строке «Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы»:

наименование изложить в следующей редакции:

«Целевые индикаторы Программы»;

абзацы первый – третий изложить в следующей редакции:

«– профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 году не предусмотрена. В 2012 году предусматривается прохождение профессиональной переподготовки 5 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;

повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для  222 гражданских служащих, в 2012 году – 407 гражданских служащих, в 2013 году – 407 гражданских служащих;

повышение  квалификации  муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году – для 70 муниципальных служащих, в 2013 году – для  70 муниципальных служащих;»;

дополнить новым абзацем четвёртым следующего содержания:

«краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих:  в 2011 году –  60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;»;

абзацы четвёртый – шестой считать соответственно абзацами пятым –седьмым;

в строке «Объёмы и источники финансирования Программы»:

в абзаце втором цифры  «12000» заменить цифрами «10000»;

в абзаце третьем цифры «4000» заменить цифрами  «2000»;

в строке «Ожидаемые результаты реализации Программы»:

в абзаце третьем цифры «15» заменить цифрами «10»;

в абзаце четвёртом цифры «1314» заменить цифрами  «1204»;

в абзаце пятом цифры «123» заменить цифрами  «144»;

абзацы шестой и восьмой признать утратившими силу;

в) пункты 7 и 8 раздела 1 признать утратившими силу;

г) в разделе 2:

абзац двенадцатый признать утратившим силу;

таблицу изложить в следующей редакции:

«	№ п/п	Наименование показателя	2011 год	2012 год	2013 год
	1.	Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.	0	5	5
	2.	Повышение квалификации гражданских служащих, чел.	222	407	407
	3.	Повышение квалификации муниципальных служащих, чел.	28	70	70
	4.	Краткосрочное обучение гражданских служащих и  муниципальных служащих, чел.	60	42	42
	5.	Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, %	10	20	30
	6.	Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, %	8,3	16,6	25
	7.	Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, %	20	25	30	»;

д) в разделе 4:

абзац второй признать утратившим силу;

абзацы третий – седьмой   изложить в следующей редакции:

«Планируется направлять на профессиональную переподготовку гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2012 году – 5 человек, в 2013 году – 5 человек.

В среднем стоимость одного человеко-часа обучения государственных служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.

Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 году финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2012, 2013 годах затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.

Повышение квалификации должны пройти  в 2011 году 250 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 477 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 477 государственных служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят  1890 тыс. рублей, в 2012 году – 3656,205 тыс. рублей, в 2013 году – 3656,205 тыс. рублей.

На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году  60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2012 году – 80,77 тыс. рублей, в 2013 году – 80,77 тыс. рублей.»;

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

«Ежегодное проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» способствует выявлению и распространению передового опыта в области государственного и муниципального управления.»;

е) в разделе 5:

в абзаце первом слова «Объём финансирования – 12000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 4000 тыс. рублей» заменить словами «Объём финансирования – 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«В общем расчёте финансовых затрат не учитываются командировочные расходы.»;

ж) в разделе 6:

в абзаце четвёртом цифры «15» заменить цифрами «10»;

в абзаце пятом цифры «1314» заменить цифрами «1204»;

в абзаце шестом цифры «123» заменить цифрами «144»;

абзацы седьмой и девятый признать утратившими силу;

з) в разделе 7:

в абзаце первом  слова «выбор исполнителя Программы,» исключить;

абзац четвёртый изложить в следующей редакции:

«выбор образовательных программ для профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется на основании обобщённой потребности гражданских служащих и муниципальных служащих;»;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«организационное обеспечение проведения областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»;»;

абзац тринадцатый признать утратившим силу;

абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

«разработку ежегодных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;»;

абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:

«ежегодное проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»;»;

абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;

4) приложение к Программе изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ к Программе

 

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

 

№ п/п	Наименование и содержание мероприятия	Срок реализации мероприятия	Ответственные исполнители	Средства областного бюджета Ульяновской области, тыс. руб.
				всего	2011 год	2012 год	2013 год

 

1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих	2011-2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, образовательные учреждения, осуществляющие профессиональную переподготовку и повышение квалификации (далее – учебные заведения) (по согласованию)	526,05	0	263,025	263,025
2.	Повышение квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих	2011-2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию)	9202,41	1890	3656,205	3656,205
3.	Краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих	2011-2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию)	271,54	110	80,77	80,77
4.	Контроль качества подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих	2011–2013 гг.	Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)	0	0	0	0
5.	Разработка порядка проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы	2011 г.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области	0	0	0	0
6.	Проведение экспериментов,  в том числе по определению обязанностей, полномочий, мер поощрения и ответственности гражданских служащих	2011–2013 гг.	Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)	0	0	0	0
7.	Разработка кодекса служебной этики гражданских служащих	2011 г.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области	0	0	0	0
8.	Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы	2011–2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)	0	0	0	0
9.	Проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»	2011–2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области	0	0	0	0
10.	Проведение мониторинга и анализа кадровой обеспеченности органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления	2011–2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области	0	0	0	0
	муниципальных образований Ульяновской области
11.	Разработка и внедрение в органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих	2011–2013 гг.	Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)	0	0	0	0
	ИТОГО			10000	2000	4000	4000	».

 

Губернатор – Председатель
Правительства области
С.И.Морозов