О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П и постановление Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П

Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о формировании отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П
«О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений», следующие изменения:

1) абзац второй пункта 1.2 раздела 1 после слов «базовых окладов
(базовых должностных окладов)» дополнить словами «, базовых ставок заработной платы»;

2) в разделе 2:

а) абзац второй пункта 2.2 после слов «оклады (должностные оклады)» дополнить словами «, ставки заработной платы»;

б) абзац второй пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

«Условия оплаты труда работников соответствующих отраслей,
включающие размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, порядок формирования окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, порядок их применения, устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области (положениями по отраслевой системе оплаты труда), согласованными с соответствующими
профсоюзами (объединениями профсоюзов).»;

3) в разделе 3:

а) абзацы первый и второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы рабочих и служащих ОГУ устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы – минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы
работника ОГУ, осуществляющего профессиональную деятельность по
профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.»;

б) абзац третий пункта 3.2 после слов «оклады (должностные оклады)» дополнить словами «, ставки заработной платы»;

в) в пункте 3.3:

абзац первый после слов «Оклады (должностные оклады)» дополнить словами «ставки заработной платы»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы рабочего и
служащего ОГУ определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе и произведений базового оклада
(базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы на каждый из повышающих коэффициентов.»;

4) в разделе 4:

а) абзац второй пункта 4.1 после слов «окладам (должностным окладам)» дополнить словами «, ставкам заработной платы»;

б) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

«4.2. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.»;

5) пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Положением об оплате труда работников ОГУ может быть предусмотрено установление доплат за учёную степень, надбавок за почётное звание,
надбавок, отражающих особенности деятельности отдельных ОГУ и отдельных категорий работников, персональных надбавок, надбавок руководителям
и специалистам ОГУ здравоохранения, образования, культуры, социального
обслуживания населения, ветеринарной службы, физкультуры и спорта,
расположенных в сельских населённых пунктах.»;

6) в абзаце первом пункта 6.7 раздела 6 слова «(надбавки за напряжённость, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты работы)» заменить словами «(выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых
работ, премиальные выплаты по итогам работы)»;

7) абзац второй пункта 7.2 раздела 7 после слов «окладов (должностных окладов)» дополнить словами «, ставок заработной платы».

2. Внести в Порядок определения окладов (должностных окладов)
и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов)
работников областных государственных учреждений по общеотраслевым
профессиям рабочих и должностям служащих, утверждённый  постановлением  Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П «О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых
окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям
служащих», следующие изменения: 1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Оклады (должностные оклады) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалифи-кационным группам, утверждённым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учётом повышающих коэффициентов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

Профессии рабочих или должности служащих, входящие в профессиональную квалификационную группу, подразделяются по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия по должности служащего.»;

2) пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:

«4. Базовые оклады (базовые должностные оклады) и повышающие коэффициенты представлены в таблице.

   Таблица

Повышающие коэффициенты на 1, 2 и 3 квалификационных уровнях профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня» служащим  устанавливаются руководителем областного государственного учреждения в зависимости от численности работников возглавляемого подразделения, значимости и сложности выполняемых функций. 

5. Руководителям областных государственных учреждений (за исключением учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения,
социальной защиты населения, физической культуры и спорта, занятости,
культуры, ветеринарной службы, средств массовой информации, образовательных учреждений) устанавливается базовый должностной оклад в размере
5448 рублей.

В зависимости от группы по оплате труда руководителей областных
государственных учреждений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, к базовому должностному окладу устанавливаются повышающие коэффициенты: за I группу – в размере 0,85; за II группу – в размере 0,6; за III группу – в размере 0,5; за IV группу – в размере 0,35.».

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти
Ульяновской области разработать и представить на утверждение Правительству Ульяновской области проекты нормативных правовых актов о внесении
соответствующих изменений в системы оплаты труда работников
подведомственных областных государственных учреждений.

4. Действие настоящего постановления распространяется на
правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.  

Исполняющий обязанности
Губернатора – Председателя
Правительства области
А.И.Якунин