1. Установить, что на территории Ульяновской области в 2012-2014 годах будет проводиться профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет в порядке, предусмотренном настоящим постановлением.
2. Определить Департамент занятости населения Ульяновской области исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным на организацию в Ульяновской области профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
3. Утвердить:
3.1. Порядок предоставления, расходования и учёта средств областного бюджета Ульяновской области на организацию в Ульяновской области в 2012-2014 годах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (приложение № 1).
3.2. Порядок организации в Ульяновской области в 2012-2014 годах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (приложение № 2).
4. Финансирование расходов, связанных с организацией в Ульяновской области в 2012-2014 годах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, осуществляется за счёт средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на очередной финансовый год и плановый период Департаменту занятости населения Ульяновской области.
5. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства
Ульяновской области Опенышеву С.В.
Губернатор – Председатель
Правительства области
С.И.Морозов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению
Правительства
Ульяновской
области
П О Р Я Д О К
предоставления,
расходования и учёта средств областного бюджета
Ульяновской области
на организацию в Ульяновской области
в 2012-2014
годах профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения
квалификации женщин в период отпуска по уходу
за ребёнком
до достижения им возраста трёх лет
1. Настоящий Порядок определяет правила расходования и учёта средств, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области на организацию в Ульяновской области в 2012-2014 годах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (далее – профессиональное обучение женщин).
2. Главным распорядителем средств областного бюджета Ульяновской области, направляемых на финансирование расходов по организации в Ульяновской области профессионального обучения женщин, является Департамент занятости населения Ульяновской области (далее – Департамент).
3. Финансирование расходов, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Ульяновской области на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств, утверждённых в установленном порядке Департаменту по разделу «Национальная экономика».
4. Перечисление средств на лицевой счёт Департамента, открытый в Министерстве финансов Ульяновской области, осуществляется в соответствии с кассовым планом исполнения областного бюджета Ульяновской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке Департаменту на соответствующий финансовый год.
5. Перечисление средств областного бюджета Ульяновской области производится с лицевого счёта Департамента образовательным учреждениям, осуществляющим профессиональное обучение женщин, в соответствии с заключёнными государственными контрактами и договорами в течение 10 рабочих дней после подписания акта оказанных услуг.
6. Средства областного бюджета Ульяновской области, предусмотренные на финансирование расходов, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, направляются на профессиональное обучение женщин и расходуются на:
6.1. Оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке, в том числе на оплату труда преподавателей теоретического и практического обучения, мастеров производственного обучения, ответственных за проведение производственной практики, организаторов профессионального обучения.
6.2. Оплату труда членов квалификационных (аттестационных) комиссий.
6.3. Оплату услуг по разработке, изготовлению, экспертизе учебных планов и программ и приобретения учебно-методических материалов, технологий и средств обучения.
6.4. Оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.
6.5. Оплату приобретения, при необходимости, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период профессионального обучения женщин по направлению Департамента.
6.6. Компенсацию затрат женщин на оплату стоимости проезда (до места обучения и обратно), суточных, найма жилого помещения при направлении на обучение в другую местность.
Компенсация затрат по оплате стоимости проезда (до места обучения и обратно) осуществляется в виде возмещения расходов, произведённых в связи с направлением на обучение в другую местность (далее – возмещение), в следующих размерах:
а) расходы по переезду к месту обучения и обратно (кроме случаев, когда направленной на профессиональное обучение женщине предоставляются соответствующие средства передвижения или оплачиваются эти расходы) – в размере фактических расходов, подтверждённых проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом – на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолётов;
автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;
б) расходы по выплате суточных – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно в начале и конце обучения;
в) расходы по найму жилого помещения на время профессионального обучения (кроме случаев, когда направленной на профессиональное обучение женщине предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) – в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, – 12 рублей в сутки.
7. Для возмещения затрат направленная на профессиональное обучение в другую местность женщина после завершения обучения подаёт в областное государственное казённое учреждение Центр занятости населения по месту жительства заявление на возмещение расходов с приложением следующих документов:
копии документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности, с указанием фактического срока обучения;
документов, подтверждающих сведения о расходах по переезду к месту обучения и обратно, а также расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения.
Средства на возмещение расходов, указанных в подпункте 6.6 настоящего Порядка, зачисляются в установленном порядке на лицевые счета в кредитных организациях, указанные женщинами в заявлении на возмещение расходов, в течение 10 рабочих дней со дня представления документов. Оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за перечисление и зачисление средств на возмещение расходов, указанных в подпункте 6.6 настоящего Порядка, осуществляется за счёт личных средств женщин.
8. Средства носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
9. Отчётность об использовании денежных средств, выделенных из областного бюджета Ульяновской области на организацию профессионального обучения женщин, представляется Департаментом в Министерство финансов Ульяновской области в составе ежемесячного отчёта об исполнении бюджета главного распорядителя средств областного бюджета Ульяновской области по форме 0503127, утверждённой приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н, в установленные сроки.
10. Контроль за целевым, правомерным и эффективным
использованием средств областного бюджета Ульяновской области осуществляет Департамент.
_______________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению
Правительства
Ульяновской
области
П О Р Я Д О К
организации в Ульяновской области в
2012-2014 годах
профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения
квалификации
женщин в период отпуска по уходу за ребёнком
до достижения
им возраста трёх лет
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области, и определяет порядок взаимодействия Департамента занятости населения Ульяновской области (далее – Департамент ), областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения (далее – ОГКУ ЦЗН) с образовательными учреждениями профессионального образования по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (далее – профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
1.2. Профессиональное обучение проводится в 2012-2014 годах в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (далее – женщины).
1.3. На профессиональное обучение направляются женщины, имеющие детей, чей возраст на момент начала обучения не превышает трёх лет.
1.4. Целями проведения профессионального обучения являются:
восстановление квалификации женщин, утративших профессиональные навыки за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей;
получение женщинами новых профессиональных компетенций, необходимых для их трудоустройства на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью.
1.5. Профессиональное обучение включает в себя следующие виды обучения:
1) профессиональную подготовку;
2) профессиональную переподготовку;
3) повышение квалификации.
1.6. Профессиональное обучение осуществляется в образовательных учреждениях профессионального образования и иных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности (далее – образовательные учреждения).
1.7. Финансирование расходов, связанных с организацией профессионального обучения, осуществляется за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.
2. Порядок организации профессионального обучения
2.1. Профессиональное обучение организуется Департаментом путём размещения заказа на оказание образовательных услуг.
2.2. Департамент осуществляет размещение заказа на оказание образовательных услуг в соответствии с поступившими из ОГКУ ЦЗН заявками. Отбор образовательных учреждений производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
2.3. Профессиональное обучение осуществляется на основании:
1) государственных контрактов (договоров) между Департаментом и образовательными учреждениями;
2) договоров между ОГКУ ЦЗН и женщинами, направляемыми на профессиональное обучение.
2.4. В целях осуществления профессионального обучения:
1) Департамент:
проводит консультации с женщинами, находящимися в отпусках по уходу за ребёнком, с целью организации профессионального обучения;
заключает государственные контракты
(договоры) с образовательными учреждениями, прошедшими отбор в соответствии с
требованиями Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и
муниципальных нужд»;
производит оплату услуг по организации профессионального обучения в соответствии с заключёнными государственными контрактами (договорами);
2) ОГКУ ЦЗН:
информирует и консультирует женщин по вопросам порядка и условий проведения профессионального обучения, выбора профессий (специальностей, направлений повышения квалификации);
осуществляет комплектование учебных групп и представляет заявку на организацию профессионального обучения в Департамент;
оказывает
государственную услугу по профессиональной ориентации в соответствии с
положениями Административного регламента предоставления государственной
услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, утверждённого
приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 01.11.2007 № 680
«Об утверждении Административного регламента предоставления государственной
услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения»;
заключает с женщинами
договоры о профессиональном обучении;
направляет женщин на профессиональное обучение в образовательное учреждение;
компенсирует затраты женщинам на оплату стоимости проезда (до места обучения и обратно), суточных, найма жилого помещения при направлении на обучение в другую местность,
Образовательное учреждение:
представляет в Департамент заверенную копию лицензии на осуществление образовательной деятельности;
составляет учебный план и смету затрат на обучение и представляет в Департамент;
представляет в Департамент приказ о зачислении женщины на профессиональное обучение;
проводит профессиональное обучение;
по окончании профессионального обучения представляет в Департамент приказ об окончании обучения и акт оказанных услуг;
выдаёт женщине по окончании курса профессионального обучения и проведения соответствующей аттестации документ установленного образца.
2.5. Перед направлением на профессиональное обучение женщина представляет в ОГКУ ЦЗН следующие документы:
паспорт (или документ, его заменяющий);
свидетельство о рождении (или усыновлении) ребёнка;
справку от работодателя, подтверждающую нахождение женщины в отпуске по уходу за ребёнком.
2.6. После окончания
профессионального обучения в трёхдневный срок женщина представляет в ОГКУ ЦЗН копию
документа установленного образца, подтверждающего соответствующую подготовку.
______________________________Опубликовано 25.05.2015
Уважаемые пользователи информации!
Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.
Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).
В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).