Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 28.02.2012 № 84-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области» следующие изменения:
1) в преамбуле слова «от 02.02.2005 № 004-ЗО» заменить словами «от 06.06.2012 № 70-ЗО»;
2) в Положении об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области:
а) раздел 1 изложить в следующей редакции:
«1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников областных государственных казённых учреждений социальной защиты населения Ульяновской области (далее – учреждения) в условиях отраслевой системы оплаты труда.»;
б) в разделе 3:
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений рассчитывается исходя из размера базовых окладов (базовых должностных окладов), ставок заработной платы с учётом повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работниками работы.
Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы – минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения без учёта компенсационных, стимулирующих выплат.
Размер должностного оклада заведующих отделениями, начальников отделов, заместителей начальников отделов, главных специалистов и специалистов учреждений определяется по формуле:
ДО = БО + БО х К, где:
ДО – оклад (должностной оклад);
БО – базовый оклад (базовый должностной оклад);
К – повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работниками работы.
Базовые должностные оклады и повышающие коэффициенты заведую-щих отделениями, начальников отделов, заместителей начальников отделов, главных специалистов и специалистов учреждений устанавливаются в размерах, определённых в соответствии с приложением к настоящему Положению.»;
в абзаце четвёртом пункта 3.2 слова «на каждый из повышающих коэффициентов.» заменить словами «на повышающие коэффициенты, учитывающие сложность выполняемой работниками работы.»;
в) в разделе 5:
абзац четвёртый пункта 5.1 признать утратившим силу;
абзацы четвёртый и пятый пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
«выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
премии по итогам работы за определённый период времени;»;
в пункте 5.3:
слова «до 100 процентов оклада (должностного оклада)» исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Размеры ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются руководителю учреждения уполномоченным органом, работникам учреждения – директором учреждения.»;
абзацы второй – пятый пункта 5.4 изложить в следующей редакции:
«при стаже работы от 1 года до 5 лет – 3 процента;
при стаже работы от 5 лет до 10 лет – 5 процентов;
при стаже работы от 10 лет до 15 лет – 10 процентов;
при стаже работы свыше 15 лет – 15 процентов.»;
абзац первый пункта 5.7 изложить в следующей редакции:
«5.7. Выплата за качество выполняемых работ, оказываемых услуг устанавливается:»;
в пункте 5.8:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«5.8. Премии по итогам работы за определённый период времени выплачиваются в целях материального поощрения работников учреждений.»;
абзац третий признать утратившим силу;
абзац четвёртый изложить в следующей редакции:
«Премии руководителю учреждения выплачиваются по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере социальной защиты населения (далее – уполномоченный орган), работникам учреждения – по решению руководителя учреждения.»;
абзац пятый признать утратившим силу;
абзац первый пункта 5.10 изложить в следующей редакции:
«5.10. Работникам учреждений, имеющим почётное звание СССР, РСФСР, Российской Федерации, почётное звание Ульяновской области, устанавливается надбавка в размере 20 процентов оклада (должностного оклада).»;
г) пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей учреждений.»;
д) в разделе 7:
пункты 7.3 и 7.4 изложить в следующей редакции:
«7.3. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в случаях:
вступления работника в брак;
рождения у работника ребёнка либо усыновления им ребёнка;
наличия у работника тяжёлого заболевания, требующего продолжительного и (или) дорогостоящего лечения;
смерти супруга (супруги) и (или) близких родственников работника.
7.4. Материальная помощь предоставляется работнику учреждения после наступления указанных в пункте 7.3 настоящего Положения обстоятельств на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих наступление таких обстоятельств, в порядке, на условиях и в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения.»;
дополнить пунктами 7.7 и 7.8 следующего содержания:
«7.7. Работникам учреждений за успешное выполнение особо важных, сложных и ответственных работ, специальных заданий может выплачиваться единовременная премия в пределах средств, направленных на оплату труда.
7.8. К профессиональному празднику – Дню социального работника, в связи с юбилейной (50, 55, 60 лет) и праздничной (Международный женский день, День защитника Отечества) датами, в связи с награждением правительственными, ведомственными знаками отличия, выходом на пенсию может выплачиваться единовременное поощрение при наступлении события в размерах, определённых коллективным договором, локальным нормативным актом, в пределах средств на оплату труда.»;
е) в разделе 8:
пункт 8.4 изложить в следующей редакции:
«8.4. Фонд стимулирования работников учреждения, обеспечиваемый за счёт средств областного бюджета Ульяновской области, не должен превышать 75 процентов объёма фонда оплаты труда работников учреждения с учётом сложившегося фонда оплаты труда работников учреждения, в том числе фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемого за счёт средств областного бюджета Ульяновской области, по состоянию на 01 января 2012 года.»;
дополнить пунктом 8.5 следующего содержания:
«8.5. Критерии и механизмы увеличения фонда стимулирования работников учреждения, обеспечиваемого за счёт средств областного бюджета Ульяновской области, определяются учреждением по согласованию с уполномоченным органом.»;
ж) приложение изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению
Размеры базовых должностных окладов
и повышающих коэффициентов
руководителей,
главных специалистов
и специалистов областных государственных учреждений
социальной защиты населения Ульяновской области
1. Специалист. Базовый должностной оклад составляет 4692 рубля, повышающий коэффициент (К) – 1,55.
2. Главный
специалист. Базовый должностной оклад составляет
6424 рубля, повышающий коэффициент (К) – 1,2.
3. Руководители. Базовый должностной оклад составляет 7395 рублей.
Наименование должности |
Повышающий коэффициент (К) |
|
Начальник отдела |
1,3 |
|
Заместитель начальника отдела |
1,0 |
|
Заведующий отделением |
1,37 |
.». |
2. Настоящее постановление вступает
в силу с 01 января 2013 года.
Губернатор – Председатель
Правительства области
С.И.Морозов
Опубликовано 25.05.2015
Уважаемые пользователи информации!
Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.
Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).
В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).