О ежегодном мониторинге потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах

постановлением Правительства
Ульяновской области

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении ежегодного мониторинга потребности
экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах

1. Ежегодный мониторинг потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах (далее – мониторинг) представляет собой систему регулярного наблюдения за соответствием рынка образовательных услуг профессионального образования рынку труда, используемую для своевременного выявления потребности организаций Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах, а также для прогнозирования потребности экономики Ульяновской области в квалифицированных кадрах.

2. Основные задачи мониторинга:

своевременное выявление потребности организаций в специалистах и рабочих кадрах;

обеспечение механизма формирования государственного регионального заказа на подготовку кадров для экономики Ульяновской области;

оптимизация направлений подготовки специалистов и рабочих кадров на всех уровнях профессионального образования в соответствии с потребностью организаций Ульяновской области;

выявление объёмов и профессионально-квалификационной структуры опережающей подготовки персонала для реализации особо значимых для Ульяновской области инвестиционных проектов.

3. Министерство труда и социального развития Ульяновской области ежегодно разрабатывает анкету мониторинга на трёхлетний период и согласовывает её с Министерством образования Ульяновской области до
30 ноября.

4. Респондентами (участниками) мониторинга являются крупные, выборочно средние и малые организации, а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Ульяновской области (не менее 500 респондентов).

5. При проведении мониторинга используются:

данные государственной статистической отчётности по Ульяновской области;

данные анкетирования респондентов.

6. Распространение анкет, сбор данных осуществляются Министерством труда и социального развития Ульяновской области при участии Министерства здравоохранения Ульяновской области, Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области, Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области, Министерства образования Ульяновской области, Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области, Министерства сельского хозяйства Ульяновской области, Министерства строительства Ульяновской области, Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ульяновской области, Департамента ветеринарии Ульяновской области, Департамента физической культуры и спорта Ульяновской области.

7. Исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, указанные в пункте 6 настоящего Положения, направляют сводные данные результатов мониторинга в Министерство труда и социального развития Ульяновской области ежегодно до 20 февраля.

8. Обобщение результатов мониторинга, представленных исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, указанными в пункте 6 настоящего Положения, и подготовка отчёта об итогах проведения мониторинга на основании обобщённых результатов осуществляются Министерством труда и социального развития Ульяновской области ежегодно до 10 апреля.

9. Отчёт об итогах проведения мониторинга ежегодно до 20 апреля направляется участвовавшим в сборе данных для мониторинга исполнительным органам государственной власти Ульяновской области, указанным в пункте 6 настоящего Положения, для выработки мер и предложений по обеспечению потребности в кадрах.

10. Результаты мониторинга выносятся на обсуждение совещательного органа по реализации государственной кадровой политики в Ульяновской области ежегодно до 01 июля и носят рекомендательный характер для уточнения контрольных цифр приёма в учреждения начального и среднего профессионального образования, финансируемые за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.

_________________