О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 28.07.2011 № 338-П

 

 

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

1.  Внести в постановление Правительства Ульяновской области  от 28.07.2011 № 338-П «О ежегодном областном конкурсе профессионального мастерства на звание «Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» следующие изменения:

1) в приложении № 1:

а) пункт 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.3.  По завершении первого этапа Конкурса учреждения в срок
до 20 марта представляют в конкурсную комиссию следующие документы:

протокол общего собрания трудового коллектива учреждения о победе участника Конкурса в первом этапе;

анкету участника Конкурса установленной формы (приложение к настоящему Положению), заверенную по месту его работы;

личный листок по учёту кадров, цветную или чёрно-белую фотографию размером 4х6 см;

копию диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании
(в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности). Для претендентов на участие в Конкурсе в номинациях «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания» и «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» требований к уровню образования не предъявляется;

копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные кадровой службой учреждения; 

характеристику, заверенную руководителем учреждения. На участника Конкурса из числа руководителей учреждений характеристика заверяется Министром труда и социального развития Ульяновской области или его заместителем;

материалы, документы, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности, в том числе сведения о научных и практических публикациях в периодических изданиях (при наличии), отзывы обслуживаемых граждан об участнике Конкурса (при наличии), копии дипломов, почётных грамот, благодарственных писем, полученных участником Конкурса за период работы в учреждении;

копии патентов, документов о внесении рационализаторских предложений (при наличии);

фото- и видеоматериалы, характеризующие работу участника Конкурса, в том числе на электронных носителях;

отчёт участника Конкурса об основных итогах профессиональной деятельности за календарный год, предшествующий году, в котором проводится Конкурс, заверенный руководителем учреждения. На участника Конкурса из числа руководителей учреждений отчёт заверяется самим участником Конкурса;

эссе «Моё профессиональное кредо» объёмом не более 3 печатных страниц (для участников Конкурса в номинациях: «Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания», «Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов», «Лучший повар учреждения социального обслуживания»);

проект, направленный на внедрение в учреждении (отделении учреждения) новых эффективных технологий, моделей, методик работы (для участников Конкурса в номинациях: «Лучший директор учреждения системы социальной защиты населения», «Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания», «Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания», «Лучший врач учреждения социального обслуживания», «Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания», «Лучший психолог учреждения социального обслуживания», «Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания», «Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания», «Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания», «Лучший руководитель кружковой работы учреждения социального обслуживания», «Лучший финансовый работник системы социальной защиты населения», «Лучший юрист системы социальной защиты населения», «Лучший специалист учреждения социальной защиты», «Специальная премия «За творчество в работе», «Специальная премия «Лучший молодой специалист», «Специальная премия «За долголетие в социальной работе», «Специальная премия «За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации»).

Оформление проекта, представленного на второй этап Конкурса, должно отвечать следующим требованиям:

а) описание проекта в текстовой форме включает следующие разделы:

наименование проекта;

краткая аннотация проекта;

цели, на достижение которых направлена реализация проекта;

перечень задач, решение которых необходимо для реализации проекта;

результаты, ожидаемые от внедрения проекта, либо оценка результатов, полученных от реализации проекта.

В зависимости от содержания проекта, по усмотрению автора, перечень разделов может быть расширен. Текстовое описание проекта составляется шрифтом Times New Roman размером № 14, с одинарным междустрочным интервалом;

б) план реализации проекта в форме таблицы:

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок проведения	Примечание

На второй этап Конкурса каждым участником Конкурса представляется только одна творческая работа.»;

б) пункт 3.6 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.6. Победители Конкурса в каждой номинации награждаются единовременным денежным поощрением в размере 100 тысяч рублей. Лауреаты Конкурса в каждой номинации награждаются единовременным денежным поощрением в размере:

60 тысяч рублей – за 2 место;

30 тысяч рублей – за 3 место.

Победителям Конкурса вручается диплом победителя, лауреатам Конкурса – диплом лауреата.»;

2) приложение № 2 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства
Ульяновской области
от 28 июля 2011 г. № 338-П

 

 

СОСТАВ

конкурсной комиссии ежегодного областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области»

Председатель конкурсной комиссии
Васильев А.А.	–	Министр труда и социального развития Ульяновской области
Заместитель председателя конкурсной комиссии
Григорова В.В.	–	заместитель Министра труда и социального развития Ульяновской области по экономике
Ответственный секретарь конкурсной комиссии
Швецов С.В.	–	главный специалист-эксперт отдела организации и развития социального  обслуживания департамента социальной сплочённости и социальной поддержки населения Министерства труда и социального развития Ульяновской области
Члены конкурсной комиссии:
Кравченко П.И.	–	заместитель председателя областного Совета Ульяновского регионального отделения Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооружённых Сил и правоохранительных органов (по согласованию)
Кудинова З.А.	–	советник Губернатора Ульяновской области по направлению «Государственная политика в сфере социальной защиты населения»
Ляшенко Л.А.	–	член Общественной палаты Ульяновской области  (по согласованию)
Сморода Е.В.	–	директор департамента социальной сплочённости и социальной поддержки населения – начальник отдела организации и развития социального обслуживания департамента социальной сплочённости и социальной поддержки населения Министерства труда и социального развития Ульяновской области
Солдаткина Н.В.	–	начальник отдела обеспечения деятельности Уполномоченного по правам человека в Ульяновской области аппарата Палаты справедливости (по согласованию)
Степанова В.А.	–	главный консультант отдела организации медицинской помощи взрослому населению Министерства здравоохранения Ульяновской области
Фалалеева Е.Ю.	–	заместитель Министра по социальной сплочённости и социальной поддержке населения Министерства труда и социального развития Ульяновской области.».

2.  Финансирование расходов на награждение победителей и лауреатов ежегодного областного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области» осуществлять за счёт средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете Ульяновской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

 

 

Исполняющий обязанности
Губернатора – Председателя
Правительства области
А.И.Якунин