О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 02.05.2012 № 209-П

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 02.05.2012 № 209-П «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области» следующие изменения:

1) заголовок после слов «в Правительстве Ульяновской области» дополнить словами «и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области»;

б) в преамбуле слова «государственным гражданским служащим (далее – гражданские служащие) в Правительстве Ульяновской области» заменить словами «государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области (далее – гражданские служащие) и государственным гражданским служащим Ульяновской области, замещающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области (далее – руководители)»;

в) в разделе 1:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее – надбавка) является составной частью денежного содержания гражданских служащих (руководителей) и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального стимулирования гражданских служащих (руководителей).»;

пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

«1.4. Ранее установленный размер надбавки может быть увеличен или уменьшен в пределах соответствующего диапазона при изменении критериев, перечисленных в пункте 1.2 настоящего раздела:

в отношении гражданских служащих – по решению заместителя Председателя Правительства Ульяновской области – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области на основании мотивированного представления непосредственного руководителя гражданского служащего;

в отношении руководителей – курирующим соответствующую отрасль деятельности заместителем Председателя Правительства Ульяновской области в соответствии с письменно оформленным распределением обязанностей между ними.»;

г) в разделе 2:

пункт 2.1 после слов «гражданских служащих» дополнить словом

«(руководителей)»;

пункт 2.2 признать утратившим силу;

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. При определении размера премии учитываются следующие критерии:

а) обеспечение задач и функций Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области;

б) исполнение должностного регламента.»;

пункты 2.5-2.8 признать утратившими силу;

д) в разделе 3:

пункт 3.1 после слов «гражданских служащих» дополнить словом

«(руководителей)»;
в пункте 3.2:

абзац первый после слов «гражданского служащего» дополнить словом

«(руководителя)»;

подпункт «а» после слов «гражданскому служащему» дополнить словом

«(руководителю)»

подпункт «б» после слов «гражданского служащего» дополнить словом

«(руководителя)»;

подпункт «в» после слов «гражданского служащего» дополнить словом

«(руководителя)»;

в подпункте «г»:

абзац второй после слов «гражданским служащим» дополнить словом

«(руководителям)»;

абзац третий после слов «гражданского служащего» дополнить словом

«(руководителя)»;

в подпункте «е»:

абзац второй после слов «гражданского служащего» дополнить словом

«(руководителя)»;

абзац третий после слов «гражданского служащего» дополнить словом

«(руководителя)»;

е) в разделе 4:

пункт 4.2 после слов «гражданскому служащему» дополнить словом

«(руководителю)»;

пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Единовременное поощрение гражданскому служащему (руководителю) в размере 3000 рублей выплачивается в случае уведомления гражданским служащим (руководителем) Губернатора Ульяновской области о подтвердившихся в установленном порядке фактах обращения с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений.»;

дополнить новыми пунктами 4.4 и 4.5 следующего содержания:

«4.4. За безупречную гражданскую службу гражданскому служащему (руководителю) может выплачиваться единовременное поощрение по результатам работы за квартал, полугодие, год.

Лишение гражданского служащего (руководителя) единовременного поощрения или снижение его размера производится за:

а) несвоевременное или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных служебным контрактом или должностным регламентом;

б) несвоевременное или ненадлежащее выполнение заданий и поручений Губернатора Ульяновской области, иных членов Правительства Ульяновской области, непосредственных руководителей;

в) нарушение установленных сроков сдачи отчётов, справок, информации и других документов;

г) несоблюдение регламента государственного органа (исполнительного органа государственной власти Ульяновской области), порядка подготовки проектов нормативных правовых актов, нарушение сроков прохождения и контроля за их исполнением;

д) необъективное, невсестороннее, несвоевременное рассмотрение обращений граждан, организаций, государственных органов, должностных лиц и органов местного самоуправления;

е) утрату служебных документов и удостоверений;

ж) совершение прогула (в том числе отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение служебного дня);

з) появление на гражданской службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

и) несоблюдение гражданским служащим (руководителем) обязанностей, ограничений и запретов, установленных законодательством;

к) разглашение сведений, составляющих государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну;

л) совершение хищения, растраты, недостачи и других фактов, свидетельствующих о непринятии мер к надлежащей сохранности денежных средств и материальных ценностей;

м) приписки и искажения в статистической и бухгалтерской (финансовой) отчётности;

н) иные нарушения служебного распорядка государственного органа (исполнительного органа государственной власти Ульяновской области), служебной дисциплины и требований к служебному поведению гражданского служащего (руководителя), а также неисполнение или ненадлежащее исполнение законодательства Российской Федерации и (или) законодательства Ульяновской области.

Лишение гражданского служащего (руководителя) единовременного поощрения или снижение его размера может произойти по решению:

заместителя Председателя Правительства Ульяновской области – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области или представлению руководителя структурного подразделения в отношении гражданских служащих;

курирующего соответствующую отрасль деятельности заместителя Председателя Правительства Ульяновской области в соответствии с письменно оформленным распределением обязанностей между ними в отношении руководителей.

Допущенные гражданским служащим (руководителем) недостатки в служебной деятельности или нарушения служебной дисциплины должны подтверждаться докладной (служебной) запиской руководителя структурного подразделения (в отношении гражданских служащих), заместителя Председателя Правительства Ульяновской области (в отношении руководителей) и (или) актом с приложением письменного объяснения гражданского служащего (руководителя), допустившего нарушение.

Гражданскому служащему (руководителю), вновь поступившему на гражданскую службу и отслужившему неполный учётный период (квартал, полугодие, год), размер единовременного поощрения рассчитывается за фактически отработанное время.

4.5. В связи с праздничными датами гражданским служащим (руководителям) может выплачиваться единовременное поощрение в размере, не превышающем их месячного денежного содержания.»;

пункт 4.4 считать соответственно пунктом 4.6 и изложить его в следующей редакции:

«4.6. Выплата единовременного поощрения производится за счёт средств экономии фонда оплаты труда Правительства Ульяновской области
(в отношении гражданских служащих) или соответствующего исполнительного органа государственной власти Ульяновской области
(в отношении руководителей) на основании распоряжения Правительства Ульяновской области, издаваемого по представлению:

непосредственного руководителя, руководителя структурного подразделения или заместителя Председателя Правительства Ульяновской области – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области в отношении гражданских служащих;

курирующего соответствующую отрасль деятельности заместителя Председателя Правительства Ульяновской области в соответствии с письменно оформленным распределением обязанностей между ними в отношении руководителей.».

 

 

 

Губернатор – Председатель