Внести в типовую форму контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждённую Законом Ульяновской области от 6 сентября 2007 года № 135-ЗО «Об утверждении типовой формы контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту» («Ульяновская правда» от 08.09.2007 № 76; от 07.10.2009 № 81; от 08.06.2012 № 59), следующие изменения:
1) в подпункте 4.2.7 пункта 4.2 раздела 4 слова «, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством Ульяновской области и Уставом для муниципальных служащих» заменить словами «и компенсаций, предусмотренных федеральными законами, а также дополнительных гарантий, установленных для муниципальных служащих законами Ульяновской области и Уставом»;
2) в пункте 8.3 раздела 8 слова «и выплачиваются компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области» заменить словами «и компенсации, предусмотренные федеральными законами, а также дополнительные гарантии, установленные для муниципальных служащих законами Ульяновской области и Уставом».
Губернатор
Ульяновской области
С.И.Морозов
Опубликовано 25.05.2015
Уважаемые пользователи информации!
Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.
Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).
В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).