Об утверждении Методики распределения между поселениями и городскими округами Ульяновской области субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, за счёт субвенций из федерального бюджета

Методика

распределения между поселениями и городскими округами
Ульяновской области субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты,
за счёт субвенций из федерального бюджета

1. Распределение между поселениями и городскими округами Ульяновской области субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты (далее – субвенции), за счёт субвенций из федерального бюджета, производится в целях финансового обеспечения расходов, связанных с осуществлением переданных Российской Федерацией органам местного самоуправления поселений и городских округов (далее – органы местного самоуправления) полномочий на осуществление первичного воинского учёта на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

2. Размер субвенции, предоставляемой поселению или городскому округу Ульяновской области, определяется в следующем порядке:

1) определяются для каждого поселения или городского округа Ульяновской области затраты на содержание одного военно-учётного работника (Si) органа местного самоуправления:

Si = Sзп + Sаренда + Sсвязь + Sтрансп + Sком.расх + Sком.усл + Sмат.обесп,

где:

Sзп – расходы на оплату труда военно-учётных работников, включая соответствующие начисления на фонд оплаты труда;

Sаренда – расходы на оплату аренды помещений;

Sсвязь – расходы на оплату услуг связи;

Sтрансп – расходы на оплату транспортных услуг;

Sком.расх – командировочные расходы;

Sком.усл – расходы на оплату коммунальных услуг;

Sмат.обесп – расходы на обеспечение мебелью, инвентарём, организационной техникой, средствами связи, расходными материалами;

2) определяется количество военно-учётных работников (N_освобi) и работников, осуществляющих работу по воинскому учёту в органе местного самоуправления по совместительству (N_совмi), на основании соответствующих сведений и исходя из норм определения количества военно-учётных работников, установленных Положением о воинском учёте, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719  «Об утверждении Положения о воинском учёте»;

3)  определяется размер субвенции, предоставляемой поселению или городскому округу Ульяновской области (V_СУБi):

V_СУБi = (N_освобi + N_совмi x k_i) x S_i,

k_i = t_совмi /t_освоб,

где:

k – коэффициент рабочего времени;

t_совмi – количество часов рабочего времени в год, рассчитанное в среднем на одного работника, осуществляющего работу по воинскому учёту в органе местного самоуправления по совместительству в i-том поселении или городском округе Ульяновской области;

 t_освоб – количество часов рабочего времени в год, рассчитанное на одного военно-учётного работника исходя из норм, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

N_освобi – количество военно-учётных работников;

N_совмi – количество работников, осуществляющих работу по воинскому учёту в органе местного самоуправления по совместительству;

S_i – затраты на содержание одного военно-учётного работника органа местного самоуправления.

_______________________