Об утверждении Правил использования в 2014 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения и социального развития Ульяновской области, Министерству образования и науки Ульяновской области, Министерству физической культуры и спорта Ульяновской области и Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области в целях достижения целевых показателей в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства
Ульяновской области

ПРАВИЛА

использования в 2014 году бюджетных ассигнований,
предусмотренных Министерству здравоохранения и
социального развития Ульяновской области,
Министерству образования и науки Ульяновской области, Министерству физической культуры и спорта Ульяновской области и  Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области в целях достижения целевых показателей в части повышения оплаты
труда отдельных категорий работников

1. Настоящие Правила определяют порядок использования в 2014 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения и социального развития Ульяновской области, Министерству образования и науки Ульяновской области, Министерству физической культуры и спорта Ульяновской области и Министерству искусства и культурной политики Ульяновской области (далее – ГРБС) в целях достижения целевых показателей в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников.

2. ГРБС в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных им в сводной бюджетной росписи областного бюджета Ульяновской области на 2014 год на цели, указанные в пункте 1 настоящих Правил, вносят в установленном порядке предложения в Министерство финансов Ульяновской области о внесении изменений в сводную бюджетную роспись в части перераспределения указанных бюджетных ассигнований между государственными учреждениями Ульяновской области, в штате которых состоят работники:

а) занимающие должности младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), а также врачи, работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

б) занимающие должности социальных работников;

в) занимающие должности педагогических работников общеобразовательных организаций, преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, педагогических работников организаций дополнительного образования детей, педагогических работников образовательных организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;

г) занимающие должности в государственных учреждениях культуры Ульяновской области.

3. ГРБС вносят в Министерство финансов Ульяновской области предложения, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, при соблюдении следующих условий:

а) наличие у ГРБС утверждённых показателей эффективности деятельности подведомственных государственных учреждений Ульяновской области, указанных в пункте 2 настоящих Правил (далее – государственные учреждения) и их руководителей;

б) наличие у государственных учреждений согласованных с ГРБС собственных планов мероприятий по реализации «дорожных карт» по изменениям в сферах образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания населения, направленных на повышение эффективности и качества услуг в соответствующих отраслях (далее – «дорожные карты») и содержащих годовые и ежеквартальные целевые показатели;

в) наличие данных о среднесписочной численности соответствующих категорий работников, указанных в пункте 2 настоящих Правил, обеспечивающих деятельность государственных учреждений по выполнению государственных услуг (работ), с учётом её изменения в соответствии с показателями «дорожных карт» (по категориям работников, для которых установлены нормативы численности, – данных о нормативной численности);

г) наличие данных Федеральной службы государственной статистики о фактическом уровне заработной платы по соответствующей категории работников;

д) наличие прогнозного уровня средней заработной платы по соответствующей категории работников и средней заработной платы в Ульяновской области в 2014 году.

4. Сведения, предусмотренные в пункте 3 настоящих Правил, включаются в обоснования к предложениям, вносимым в Министерство финансов Ульяновской области в соответствии с пунктом 2 настоящих Правил.

5. Финансовое обеспечение ГРБС расходов государственных учреждений, связанных с достижением целей, указанных в пункте 1 настоящих Правил, осуществляется:

а) путём доведения лимитов бюджетных обязательств на обеспечение выполнения функций государственных казённых учреждений Ульяновской области;

б) путём предоставления субсидии государственным бюджетным учреждениям и государственным автономным учреждениям Ульяновской области на финансовое обеспечение выполнения государственного задания в соответствии с заключёнными в установленном законодательством порядке соглашениями.

6. Условиями использования лимитов бюджетных обязательств и субсидий, указанных в пункте 5 настоящих Правил, являются:

а) наличие в коллективных договорах или локальных нормативных правовых актах государственных учреждений показателей эффективности деятельности работников;

б) наличие в коллективных договорах или локальных нормативных правовых актах государственных учреждений норм по выполнению положений указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» и использованию средств на стимулирующие выплаты работникам в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности работников;

в) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем государственного учреждения, в котором устанавливаются его обязанности о необходимости достижения в 2014 году показателей соотношения средней заработной платы работников соответствующих категорий, занятых в государственном учреждении, и средней заработной платы в Ульяновской области (по педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей – средней заработной платы учителей в Ульяновской области), или заключение трудового договора с руководителем государственного учреждения в соответствии со статьёй 275 Трудового кодекса Российской Федерации.

_____________