О проведении ежегодного областного конкурса «Лучший кадровик»

 

В целях формирования кадрового потенциала государственного и муниципального управления в Ульяновской области п о с т а н о в л я ю:

1. Проводить на территории Ульяновской области ежегодный областной конкурс «Лучший кадровик».

2. Утвердить:

2.1. Положение о порядке проведения ежегодного областного конкурса «Лучший кадровик» (приложение № 1).

2.2. Состав конкурсной комиссии по проведению и подведению итогов ежегодного областного конкурса «Лучший кадровик» (приложение № 2).

 

 

 

Губернатор области 
С.И.Морозов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Губернатора
Ульяновской области

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения ежегодного областного конкурса
«Лучший кадровик»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и условия проведения ежегодного областного конкурса «Лучший кадровик» (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится среди государственных гражданских служащих  Ульяновской области и муниципальных служащих, проходящих государственную гражданскую и муниципальную службу в кадровых подразделениях исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее – участники конкурса).

1.3. Конкурс проводится в целях:

стимулирования к самосовершенствованию и самообразованию;

выявления и раскрытия деловых и личностных качеств;

совершенствования и углубления профессиональных знаний, умений
и навыков;

практического применения нормативных правовых актов, регулирующих вопросы прохождения государственной гражданской и муниципальной службы, ведения кадрового делопроизводства и современных приёмов управления персоналом;

повышения престижа кадровой работы и эффективности использования кадрового потенциала на государственной гражданской и муниципальной службе.

1.4. Основные задачи конкурса:

повышение уровня корпоративной культуры;

создание условий для реализации творческих способностей;

систематизация и распространение передового опыта;

стимулирование активности и усиление мотивации к эффективному исполнению должностных обязанностей;

раскрытие возможностей для дальнейшего профессионального и карьерного развития;

укрепление стабильности профессионального кадрового состава.

 

2. Сроки проведения конкурса

 

2.1. Конкурс проводится с 19 января по 30 апреля в три этапа:

первый этап (подготовительный тур) – с 19 января по 19 февраля;

второй этап (отборочный тур) – с 02 марта по 31 марта;

третий этап (финальный тур) – с 01 апреля по 30 апреля.

2.2. Церемония награждения победителей конкурса проводится ежегодно 22 мая.

 

3. Организация конкурса

 

3.1. Организатором конкурса является управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области (далее – организатор конкурса).

3.2. Информация о проведении конкурса и его итогах размещается организатором конкурса на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области (www.ulgov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт).

3.3. Организатор конкурса не позднее 19 января объявляет о начале проведения конкурса путём размещения на официальном сайте извещения,
в котором должны содержаться следующие сведения:

условия проведения конкурса;

информация о месте, сроке и порядке предоставления заявки на участие
в конкурсе (далее – заявка);

информация о месте, времени, организаторе и темах проведения подготовительных семинаров в рамках первого этапа (подготовительного тура);

информация о месте, времени и темах тестирования в рамках второго этапа (отборочного тура);

адрес и контактный телефон организатора конкурса;

порядок определения победителей конкурса и сроки объявления результатов конкурса.

3.4. Для участия в конкурсе оформляется заявка, содержащая фамилию, имя, отчество участника, место работы, должность, контактные телефоны, адрес электронной почты, которая направляется в управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области в форме электронного письма по электронному адресу: rezerv@ulgov.ru, а также почтовым отправлением по адресу: г. Ульяновск,
пл. Ленина, д. 1, каб. 119.

3.5. В ходе первого этапа (подготовительного тура) участникам конкурса необходимо направить заявку, пройти регистрацию у организатора конкурса
и принять участие в подготовительных семинарах, информация о которых указывается в извещении о проведении конкурса.

3.6. В ходе второго этапа (отборочного тура) участникам конкурса необходимо пройти тестирование, информация о котором указывается в извещении о проведении конкурса.

По итогам второго этапа (отборочного тура) участники конкурса в количестве 15 человек, набравшие наибольшее количество баллов, допускаются для участия в третьем этапе (финальном туре).

3.7. Третий этап (финальный тур) состоит из двух частей – теоретический блок и творческое задание, которые проводятся по следующим темам:

государственная гражданская и муниципальная служба;

ведение кадрового делопроизводства;

управление персоналом;

корпоративная культура;

правовые справочные системы.

В случае необходимости перечень тем может быть расширен организатором конкурса.

Первая часть (теоретический блок) проводится в очном режиме путём  ответов участников конкурса на поставленные вопросы.

Вторая часть (творческое задание) проводится путём представления участниками конкурса работы в электронном виде.

3.8. Для проведения и подведения итогов конкурса создаётся конкурсная комиссия по проведению и подведению итогов ежегодного областного конкурса «Лучший кадровик» (далее – комиссия).

Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, членов комиссии и независимых экспертов.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости председателем комиссии, а в его отсутствие – заместителем председателя комиссии.

Председатель комиссии:

ведёт заседания комиссии;

организует обсуждение вопросов повестки дня заседания комиссии;

предоставляет слово для выступления членам комиссии и независимым экспертам, а также приглашённым лицам в порядке, указанном в повестке заседания;

организует голосование и подсчёт голосов, оглашает результаты голосования.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины её членов и независимых экспертов.

Члены комиссии и независимые эксперты участвуют в заседаниях комиссии без права замены. В случае отсутствия члена комиссии и независимого эксперта на заседании он имеет право представить своё мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.

Решения заседания комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и независимых экспертов.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

Решения, принимаемые на заседаниях комиссии, оформляются протоколом, который подписывается лицом, председательствующим на заседании комиссии, и секретарём комиссии.

 

4. Определение и награждение победителей конкурса

 

4.1. Первые 3 призовых места определяются по наибольшему количеству баллов, набранных участниками конкурса.

4.2. Председатель комиссии оглашает победителей конкурса и торжественно вручает всем участникам дипломы об участии в конкурсе, а участникам, занявшим 1, 2 и 3 места, – дипломы победителя и лауреатов конкурса.

 

 

______________