В соответствии с Законом Ульяновской области от 02.10.2020 № 103-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов Ульяновской области» Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1.1. Правила предоставления отдельных мер социальной поддержки отдельным категориям молодых специалистов на территории Ульяновской области (приложение № 1).
1.2. Правила предоставления ежемесячной компенсации расходов, связанных с внесением платы за жилое помещение, предусмотренной заключённым молодым специалистом договором найма жилого помещения (приложение № 2).
1.3. Правила предоставления молодому специалисту ежегодной компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно (приложение № 3).
1.4. Правила предоставления единовременной денежной выплаты отдельным категориям граждан, являвшихся молодыми специалистами (приложение № 4).
постановление Правительства Ульяновской области от 09.06.2012 № 277-П «Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям молодых специалистов на территории Ульяновской области»;
пункт 17 постановления Правительства Ульяновской области от 16.10.2013 № 480-П «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области»;
постановление Правительства Ульяновской области от 05.11.2013 № 520-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 09.06.2012 № 277-П»;
постановление Правительства Ульяновской области от 20.04.2016
№ 166-П «О внесении изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 09.06.2012 № 277-П»;
постановление Правительства Ульяновской области от 24.07.2019 № 356-П «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 09.06.2012 № 277-П».
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПРАВИЛА
предоставления отдельных мер социальной поддержки отдельным категориям молодых специалистов на территории Ульяновской области
В целях предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 4 Закона № 103-ЗО, молодой специалист подаёт в уполномоченный орган заявление о предоставлении меры социальной поддержки (далее – заявление) отдельно для каждой меры социальной поддержки.
В случае одновременной подачи молодым специалистом в уполномоченный орган нескольких заявлений документы (копии документов, верность которых засвидетельствована в установленном законодательством порядке), предусмотренные подпунктами 1-4 пункта 6 настоящих Правил (далее – необходимый пакет документов), предоставляются в уполномоченный орган в одном экземпляре.
через кадровую службу учреждения, поступление на работу в которое дало право молодому специалисту на получение мер социальной поддержки;
через операторов почтовой связи;
посредством использования федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Портал);
непосредственно в уполномоченный орган.
Способ представления заявления и необходимого пакета документов выбирается молодым специалистом самостоятельно.
Заявление с необходимым пакетом документов направляется кадровой службой учреждения, поступление на работу в которое дало молодому специалисту право на получение мер социальной поддержки, в уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления с приложением необходимого пакета документов.
При направлении заявления посредством Портала необходимый пакет документов должен быть представлен в уполномоченный орган в течение 10 календарных дней со дня размещения заявления на Портале.
при направлении через кадровую службу учреждения, поступление на работу в которое дало молодому специалисту право на получение мер социальной поддержки, – дата регистрации заявления в уполномоченном органе;
при направлении через оператора почтовой связи – дата, указанная на почтовом штемпеле оператора почтовой связи по месту отправки заявления и необходимого пакета документов;
при размещении заявления на Портале – дата размещения заявления на Портале;
при подаче заявления непосредственно в уполномоченный орган – дата регистрации заявления в уполномоченном органе.
1) документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность заявителя;
2) трудовой книжки или сформированных в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе;
3) диплома о среднем профессиональном образовании либо диплома бакалавра, диплома специалиста или диплома магистра (для лиц, получивших среднее профессиональное либо высшее образование, сертификата специалиста (свидетельства об аккредитации специалиста) в соответствии с законодательством Российской Федерации);
4) документа воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
5) документа, содержащего сведения о реквизитах счёта молодого специалиста, открытого в кредитной организации.
Кроме того, в дополнение к перечню указанных документов уполномоченным органом в рамках межведомственного электронного взаимодействия с исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения, запрашивается справка органа социальной защиты населения и учреждения,
в связи с трудоустройством в которое у молодого специалиста возникло право на меры социальной поддержки, о неполучении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг – для получения ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на оплату отопления (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, – расходов на оплату приобретаемого твёрдого топлива и услуг по его доставке) и оплату освещения указанных жилых помещений (по основаниям, установленным законодательством).
Молодой специалист вправе представить указанную справку по собствен-ной инициативе.
При подаче заявления и необходимого пакета документов непосредственно в уполномоченный орган подлинники документов, входящих в состав необходимого пакета документов, возвращаются молодому специалисту после сличения с ними копий указанных документов и проставления удостоверительных надписей на копиях документов специалистом уполномоченного органа, ответственным за приём документов.
Решение об отказе в предоставлении мер социальной поддержки может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
Правила ведения личных дел молодых специалистов, учёта и хранения необходимого пакета документов определяются уполномоченным органом.
отсутствия у молодого специалиста на дату обращения с заявлением права на получение мер социальной поддержки;
представления молодым специалистом неполных и (или) недостоверных сведений;
непредставления молодым специалистом необходимого пакета документов;
наличия в документах подчисток либо приписок, зачёркнутых слов и иных не оговорённых в них исправлений, а также серьёзных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание;
получения и повторного обращения за получением единовременных денежных выплат, предусмотренных в качестве мер социальной поддержки частями 2 и 3 статьи 4 Закона № 103–ЗО.
смерти молодого специалиста (в том числе объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу);
признания молодого специалиста безвестно отсутствующим решением суда, вступившим в законную силу;
утраты лицом статуса молодого специалиста;
увольнения молодого специалиста из учреждения, поступление на работу в которое дало ему право на получение мер социальной поддержки.
В случае прекращения трудовых отношений молодого специалиста с учреждением, поступление на работу в которое дало ему право на получение мер социальной поддержки, учреждение в течение 5 дней со дня увольнения молодого специалиста направляет в адрес уполномоченного органа уведомление о прекращении трудовых отношений с молодым специалистом. Форма уведомления утверждается уполномоченным органом.
единовременная денежная выплата – до 26 числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты;
ежемесячная денежная выплата – ежемесячно до 26 числа начиная с месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты;
единовременная денежная выплата за каждый год работы – до 26 числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты за каждый год работы;
ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату занимаемых жилых помещений, а также расходов на отопление (для молодых специалистов, проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, – расходов на оплату приобретаемого твёрдого топлива и услуг по его доставке) и освещение указанных жилых помещений – ежемесячно до 26 числа начиная с месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной компенсации.
Меры социальной поддержки, предусмотренные абзацами вторым и четвёртым настоящего пункта, назначаются с даты заключения трудового договора молодого специалиста с учреждением, поступление на работу в которое дало ему право на получение мер социальной поддержки.
В случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение (приостановление) предоставления мер социальной поддержки, предоставление мер социальной поддержки прекращается (приостанавливается) с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Уведомление о прекращении (приостановлении) предоставления мер социальной поддержки направляется молодому специалисту с указанием основания прекращения (приостановления) мер социальной поддержки в течение 10 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения. В случае выявления необоснованно полученных средств, предоставленных в качестве мер социальной поддержки, вследствие нарушения требования, содержащегося в пункте 15 настоящих Правил, указывается сумма необоснованно полученных средств и правила их возврата.
Молодой специалист обязан добровольно возместить необоснованно полученные средства, предоставленные ему в качестве мер социальной поддержки. В случае отказа молодого специалиста от добровольного возврата необоснованно полученных средств, предоставленных ему в качестве мер социальной поддержки, указанные средства взыскиваются уполномоченным органом в установленном законодательством порядке.
________________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Правилам предоставления
мер социальной поддержки отдельным
категориям молодых специалистов
на территории Ульяновской области
ОТЧЁТ
о предоставлении меры социальной поддержки в соответствии с Законом Ульяновской области от 02.10.2020 № 103-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области»
_______________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти Ульяновской области)
на ___________________ 20___ г.
(месяц)
Наименование показателей |
Значения показателей |
Остаток средств на начало месяца, рублей |
|
Число молодых специалистов, которым начислена выплата, человек |
|
Сумма начисленной выплаты, рублей |
|
Финансовое обеспечение, рублей |
|
Кассовые расходы, рублей |
|
Число молодых специалистов, которым назначена выплата, человек |
|
Фактические расходы, рублей |
|
Услуги по доставке через операторов почтовой связи, рублей |
|
Услуги по доставке через кредитные организации, рублей |
|
Всего, рублей |
|
Число молодых специалистов, не получивших выплату, человек |
|
Невыплаченная сумма, рублей |
|
Остаток средств на конец месяца, рублей |
|
Руководитель исполнительного органа государственной власти Ульяновской области |
______________ |
_________________ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Руководитель структурного подразделения |
______________ |
_________________ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Исполнитель _________________ |
______________ |
_________________ |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
(абонентский номер |
|
|
телефонной связи) |
_________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПРАВИЛА
предоставления ежемесячной компенсации расходов, связанных
с внесением платы за жилое помещение, предусмотренной заключённым молодым специалистом договором найма жилого помещения
через кадровую службу учреждения, поступление на работу в которое дало молодому специалисту право на получение компенсации;
через операторов почтовой связи;
посредством использования федеральной государственной информа-ционной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Портал);
непосредственно в уполномоченный орган.
Форма заявления устанавливается уполномоченным органом.
Способ представления заявления и необходимого пакета документов выбирается молодым специалистом самостоятельно.
Заявление с необходимым пакетом документов направляется кадровой службой учреждения, поступление на работу в которое дало молодому специалисту право на получение компенсации, в уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления с приложением необходимого пакета документов.
При направлении заявления посредством Портала необходимый пакет документов должен быть представлен в уполномоченный орган в течение 10 календарных дней со дня размещения заявления на Портале.
при направлении через кадровую службу учреждения, поступление на работу в которое дало молодому специалисту право на получение компенсации, – дата регистрации заявления в уполномоченном органе;
при направлении через оператора почтовой связи – дата, указанная на почтовом штемпеле оператора почтовой связи по месту отправки заявления и необходимого пакета документов;
при размещении заявления на Портале – дата размещения заявления на Портале;
при подаче заявления непосредственно в уполномоченный орган – дата его регистрации в уполномоченном органе.
1) документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность заявителя;
2) трудовой книжки или сформированных в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе;
3) договора найма жилого помещения, срок действия которого на день подачи заявления не истёк;
4) документов, подтверждающих внесение платы за жилое помещение, предоставленное по договору найма (поднайма) жилого помещения;
5) документа, содержащего сведения о реквизитах счёта молодого специалиста, открытого в кредитной организации.
При подаче заявления и необходимого пакета документов непосредственно в уполномоченный орган подлинники документов, входящих в состав необходимого пакета документов, возвращаются молодому специалисту после сличения с ними копий указанных документов и проставления удостоверительных надписей на копиях документов специалистом уполномоченного органа, ответственным за приём документов.
Решение об отказе в предоставлении компенсации может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
Правила ведения личных дел молодых специалистов, учёта и хранения необходимого пакета документов определяются уполномоченным органом.
отсутствия у молодого специалиста на дату обращения с заявлением права на компенсацию;
представления молодым специалистом неполных и (или) недостоверных сведений;
непредставления молодым специалистом необходимого пакета документов;
наличия в документах подчисток либо приписок, зачёркнутых слов и иных не оговорённых в них исправлений, а также серьёзных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание.
смерти молодого специалиста (в том числе объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу);
признания молодого специалиста безвестно отсутствующим решением суда, вступившим в законную силу;
утраты лицом статуса молодого специалиста;
увольнения молодого специалиста из учреждения, поступление на работу в которое дало ему право на получение мер социальной поддержки;
прекращения действия договора найма (поднайма) жилого помещения,в том числе в связи с его расторжением;
истечения срока предоставления компенсации.
В случае прекращения трудовых отношений молодого специалиста с учреждением, поступление на работу в которое дало ему право на получение компенсации, учреждение в течение 5 дней со дня увольнения молодого специалиста направляет в адрес уполномоченного органа уведомление о прекращении трудовых отношений с молодым специалистом. Форма уведомления утверждается уполномоченным органом.
Компенсация назначается в течение шести месяцев начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором молодой специалист заключил трудовой договор с учреждением, поступление на работу в которое дало ему право на получение компенсации.
В случае наступления обстоятельств, влекущих прекращение (приостановление) предоставления компенсации, предоставление компенсации прекращается (приостанавливается) с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.
Уведомление о прекращении (приостановлении) предоставления компенсации направляется молодому специалисту способом, указанным в заявлении (путём направления по почтовому адресу или по адресу электронной почты), с указанием основания прекращения (приостановления) компенсации в течение 10 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения. В случае выявления необоснованно полученных средств компенсации вследствие нарушения требования, содержащегося в пункте 16 настоящих Правил, указываются сумма необоснованно полученных средств компенсации и порядок их возврата.
Молодой специалист обязан добровольно возместить необоснованно полученные средства, предоставленные ему в качестве компенсации. В случае отказа молодого специалиста от добровольного возврата необоснованно полученных средств, предоставленных ему в качестве компенсации, предоставленные средства взыскиваются уполномоченным органом
в установленном законодательством порядке.
________________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Правилам предоставления ежемесячной компенсации
расходов, связанных с внесением платы
за жилое помещение, предусмотренной заключённым
молодым специалистом договором
найма жилого помещения
ОТЧЁТ
о предоставлении меры социальной поддержки в соответствии с Законом Ульяновской области от 02.10.2020 № 103-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области»
_______________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти Ульяновской области)
на ___________________ 20___ г.
(месяц)
Наименование показателей |
Значения показателей |
Остаток средств на начало месяца, рублей |
|
Число молодых специалистов, которым начислена выплата, человек |
|
Сумма начисленной выплаты, рублей |
|
Финансовое обеспечение, рублей |
|
Кассовые расходы, рублей |
|
Число молодых специалистов, которым назначена выплата, человек |
|
Фактические расходы, рублей |
|
Услуги по доставке через операторов почтовой связи, рублей |
|
Услуги по доставке через кредитные организации, рублей |
|
Всего, рублей |
|
Число молодых специалистов, не получивших выплату, человек |
|
Невыплаченная сумма, рублей |
|
Остаток средств на конец месяца, рублей |
|
Руководитель исполнительного органа государственной власти Ульяновской области |
______________ |
_________________ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Руководитель структурного подразделения |
______________ |
_________________ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Исполнитель _________________ |
______________ |
_________________ |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
(абонентский номер |
|
|
телефонной связи) |
________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПРАВИЛА
предоставления молодому специалисту ежегодной компенсации
расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно
через кадровую службу учреждения, поступление на работу в которое дало право молодому специалисту на получение компенсации;
через операторов почтовой связи;
посредством использования федеральной государственной информа-ционной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – Портал);
непосредственно в уполномоченный орган.
Форма заявления устанавливается уполномоченным органом.
Способ представления заявления и необходимого пакета документов выбирается молодым специалистом самостоятельно.
Заявление с необходимым пакетом документов направляется кадровой службой учреждения, поступление на работу в которое дало молодому специалисту право на получение компенсации, в уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления с приложением необходимого пакета документов.
При направлении заявления посредством Портала необходимый пакет документов должен быть представлен в уполномоченный орган в течение 10 календарных дней со дня размещения заявления на Портале.
при направлении через кадровую службу учреждения, поступление на работу в которое дало молодому специалисту право на получение компенсации, – дата регистрации заявления в уполномоченном органе;
при направлении через оператора почтовой связи – дата, указанная на почтовом штемпеле оператора почтовой связи по месту отправки заявления и необходимого пакета документов;
при размещении заявления на Портале – дата размещения заявления на Портале;
при подаче заявления непосредственно в уполномоченный орган – дата регистрации заявления в уполномоченном органе.
1) документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность заявителя;
2) трудовой книжки или сформированных в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе;
3) распорядительного акта о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска;
4) оригиналов проездных документов (билетов);
5) документа, содержащего сведения о реквизитах счёта молодого специалиста, открытого в кредитной организации.
При подаче заявления и необходимого пакета документов непосредственно в уполномоченный орган подлинники документов, входящих в состав необходимого пакета документов, возвращаются молодому специалисту после сличения с ними копий указанных документов и проставления удостоверительных надписей на копиях документов специалистом уполномоченного органа, ответственным за приём документов.
Решение об отказе в предоставлении компенсации может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
Правила ведения личных дел молодых специалистов, учёта и хранения необходимого пакета документов определяются уполномоченным органом.
отсутствия у молодого специалиста на дату обращения с заявлением права на компенсацию;
представления молодым специалистом недостоверных сведений;
непредставления молодым специалистом необходимого пакета документов;
наличия в документах подчисток либо приписок, зачёркнутых слов и иных не оговорённых в них исправлений, а также серьёзных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание.
Главным распорядителем средств областного бюджета Ульяновской области, направляемых на реализацию Закона № 103–ЗО, является уполномоченный орган.
________________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Правилам предоставления
молодому специалисту ежегодной компенсации
расходов на проезд
к месту использования отпуска и обратно
ОТЧЁТ
о предоставлении меры социальной поддержки в соответствии с Законом Ульяновской области от 02.10.2020 № 103-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области»
_______________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти Ульяновской области)
на ___________________ 20___ г.
(месяц)
Наименование показателей |
Значения показателей |
Остаток средств на начало месяца, рублей |
|
Число молодых специалистов, которым начислена выплата, человек |
|
Сумма начисленной выплаты, рублей |
|
Финансовое обеспечение, рублей |
|
Кассовые расходы, рублей |
|
Число молодых специалистов, которым назначена выплата, человек |
|
Фактические расходы, рублей |
|
Услуги по доставке через операторов почтовой связи, рублей |
|
Услуги по доставке через кредитные организации, рублей |
|
Всего, рублей |
|
Число молодых специалистов, не получивших выплату, человек |
|
Невыплаченная сумма, рублей |
|
Остаток средств на конец месяца, рублей |
|
Руководитель исполнительного органа государственной власти Ульяновской области |
______________ |
_________________ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Руководитель структурного подразделения |
______________ |
_________________ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Исполнитель _________________ |
______________ |
_________________ |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
(абонентский номер |
|
|
телефонной связи) |
______________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПРАВИЛА
предоставления единовременной денежной выплаты
отдельным категориям граждан, являвшихся молодыми специалистами
1) документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность заявителя;
2) трудовой книжки или сформированных в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе;
3) акта об увольнении;
4) документа, содержащего сведения о реквизитах счёта молодого специалиста, открытого в кредитной организации.
Подлинники документов, входящих в состав необходимого пакета документов, возвращаются молодому специалисту после сличения с ними копий указанных документов и проставления удостоверительных надписей на копиях документов специалистом Кадрового центра, ответственным за приём документов.
Решение об отказе в предоставлении единовременной выплаты может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.
Правила ведения личных дел молодых специалистов, учёта и хранения необходимого пакета документов определяются Кадровым центром.
отсутствия у молодого специалиста на дату обращения с заявлением права на компенсацию;
представления молодым специалистом недостоверных сведений;
непредставления молодым специалистом необходимого пакета документов, предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил;
наличия в документах подчисток либо приписок, зачёркнутых слов и иных не оговорённых в них исправлений, а также серьёзных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание.
__________________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Правилам
предоставления единовременной
денежной выплаты отдельным категориям граждан,
являвшихся молодыми специалистами
ОТЧЁТ
о предоставлении меры социальной поддержки в соответствии с Законом Ульяновской области от 02.10.2020 № 103-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов статуса молодых специалистов в Ульяновской области»
_______________________________________________________________________
(наименование исполнительного органа государственной власти Ульяновской области)
на ___________________ 20___ г.
(месяц)
Наименование показателей |
Значения показателей |
Остаток средств на начало месяца, рублей |
|
Число молодых специалистов, которым начислена выплата, человек |
|
Сумма начисленной выплаты, рублей |
|
Финансовое обеспечение, рублей |
|
Кассовые расходы, рублей |
|
Число молодых специалистов, которым назначена выплата, человек |
|
Фактические расходы, рублей |
|
Услуги по доставке через операторов почтовой связи, рублей |
|
Услуги по доставке через кредитные организации, рублей |
|
Всего, рублей |
|
Число молодых специалистов, не получивших выплату, человек |
|
Невыплаченная сумма, рублей |
|
Остаток средств на конец месяца, рублей |
|
Отчёт составляется для каждой меры социальной поддержки отдельно.
Руководитель исполнительного органа государственной власти Ульяновской области |
______________ |
_________________ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Руководитель структурного подразделения |
______________ |
_________________ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Исполнитель _________________ |
______________ |
_________________ |
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
(абонентский номер |
|
|
телефонной связи) |
________________
Опубликовано 19.01.2021
Уважаемые пользователи информации!
Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.
Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).
В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).