В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей» Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
- Утвердить прилагаемое Положение о порядке организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях.
- Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
Председателя
Правительства области А.С.Тюрин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ульяновской области
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинской организации
при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях
- Настоящее Положение устанавливает порядок организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее также – дети-сироты, организации для детей-сирот соответственно), с детьми-сиротами в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях
в течение всего периода оказания медицинской помощи в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья и трудовым законодательством.
- Работники организаций для детей-сирот, занимающие должности, перечень которых утверждается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере организации деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних (далее – уполномоченный орган), находятся в медицинской организации совместно с ребёнком-сиротой в течение всего периода оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях на основании доверенности, выданной руководителем организации для детей-сирот (далее – доверенность), в которой пребывает ребёнок-сирота.
Доверенность должна содержать в том числе сведения о фамилии, имени, отчестве (в случае его наличия) и дате рождения ребёнка-сироты, с которым работник организации для детей-сирот будет находиться в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, фамилии, имени, отчестве (в случае его наличия) и наименовании должности указанного работника, а также о реквизитах документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность такого работника.
- Работнику организации для детей-сирот предоставляется право на бесплатное совместное нахождение с ребёнком-сиротой в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода лечения независимо от возраста ребёнка-сироты. При совместном нахождении в медицинской организации в стационарных условиях с ребёнком-сиротой до достижения им возраста четырёх лет, а с ребёнком-сиротой старше данного возраста – при наличии медицинских показаний плата за создание условий пребывания в стационарных условиях, в том числе за предоставление спального места и питания, с указанных лиц не взимается.
- Финансовое обеспечение расходов, связанных с совместным нахождением работников организаций для детей-сирот в медицинской организации в стационарных условиях с ребёнком-сиротой, осуществляется в соответствии с частью 3 статьи 80 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ульяновской области.
- Работник организации для детей-сирот, указанный в пункте 2 настоящего Положения, сопровождает ребёнка-сироту в медицинскую организацию для оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях, а также обратно в организацию для детей-сирот.
- В течение всего периода совместного нахождения работника организации для детей-сирот с ребёнком-сиротой в медицинской организации
и в течение периода сопровождения им ребёнка-сироты в медицинскую организацию и обратно за таким работником сохраняется средний заработок.
Направление работников организаций для детей-сирот в служебные командировки в связи с сопровождением ребёнка-сироты в медицинскую организацию для оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях и совместным нахождением в ней осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
- Организации для детей-сирот при необходимости привлекают лиц, указанных в пункте 58 Положения о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей», для их совместного нахождения с детьми-сиротами в медицинской организации при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях в порядке, установленном уполномоченным органом.
______________