п о с т а н о в л я е т:
В целях реализации постановления Правительства Ульяновской области от 25.01.2012 № 29-П «О Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году» Правительство Ульяновской области1. Утвердить:
1.1.
Порядок расходования и учёта средств на реализацию Программы поддержки
занятости населения Ульяновской области в 2012 году
(приложение № 1).
1.2. Порядок организации содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места (приложение № 2).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Силкина А.Н.
Губернатор –
Председатель
Правительства
области
С.И.Морозов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПОРЯДОК
расходования и учёта средств на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году
1. Расходование и учёт средств на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году осуществляется за счёт субсидий из федерального бюджета (далее – субсидии), выделяемых областному бюджету Ульяновской области, и средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области.
2. Главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году, является Департамент занятости населения Ульяновской области (далее – Департамент).
3. Поступление субсидий осуществляется в установленном порядке на лицевой счёт администратора доходов, открытый в территориальном органе Федерального казначейства.
4. Операции по кассовым расходам, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, учитываются на лицевых счетах областных государственных казённых учреждений Центров занятости населения Ульяновской области (далее – Центры занятости) и Департамента, открытых в территориальных органах Федерального казначейства.
Операции по кассовым расходам, источником финансового обеспечения которых являются средства областного бюджета Ульяновской области, в соответствии со сводной бюджетной росписью учитываются на лицевых счетах Центров занятости и Департамента, открытых в Министерстве финансов Ульяновской области.
5. Субсидии и средства областного бюджета Ульяновской области носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.
6. При нецелевом расходовании субсидии текущего года подлежат возврату на лицевые счета Центров занятости и Департамента как восстановление кассового расхода с отражением по тем показателям бюджетной классификации Российской Федерации, по которым ранее был произведён кассовый расход.
7. При нецелевом расходовании субсидии прошлых лет подлежат взысканию в федеральный бюджет, средства областного бюджета Ульяновской области – в областной бюджет Ульяновской области в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
8.
Отчётность об использовании денежных средств, выделенных из федерального
бюджета и областного бюджета Ульяновской области на реализацию дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской
области, представляется Департаментом в Министерство финансов Ульяновской
области в составе ежемесячного отчёта
об исполнении бюджета главного распорядителя средств областного бюджета
Ульяновской области (по форме 0503127, утверждённой приказом Министерства финансов
Российской Федерации от 28.12.2010
№ 191н) в установленные сроки.
9. Контроль за целевым, правомерным и эффективным использованием субсидий и средств областного бюджета Ульяновской области осуществляет Департамент.
__________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению Правительства
Ульяновской области
ПОРЯДОК
организации содействия в трудоустройстве
незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих
детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места
1. Организация содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащённые) для них рабочие места (далее – содействие в трудоустройстве) предусматривает возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места. Размер возмещения затрат для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида составляет не более 50 тысяч рублей на одно постоянное рабочее место. Размер возмещения затрат для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, составляет не более 30 тысяч рублей на одно постоянное рабочее место.
2. Финансирование содействия в трудоустройстве осуществляется за счёт субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета Ульяновской области.
3. Условиями предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве являются:
приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения существующих или вновь созданных рабочих мест, на которые трудоустроены незанятые инвалиды, многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов;
оснащение (дооснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида, требующего дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечения техническими приспособлениями с учётом индивидуальных возможностей инвалида;
представление документов, указанных в пунктах 8 и 9 настоящего Порядка.
4. Содействие в трудоустройстве осуществляется на основании договора о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее – договор), действующего в течение 12 месяцев, заключённого между областным государственным казённым учреждением Центром занятости населения Ульяновской области (далее – Центр занятости) и работодателем.
5. Перечень документов, необходимых для заключения договора:
заявка работодателя на участие в Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2012 году с информацией о готовности создать рабочее место (в том числе специальное) для инвалида, рабочее место (в том числе надомное) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
предложение Центра занятости по кандидатурам незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, для трудоустройства.
6. Проектирование и оснащение (дооснащение) рабочего места (в том числе специального) для инвалида работодатель осуществляет с учётом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации предложенной кандидатуры инвалида и представляет в Центр занятости информацию о наличии вакантного рабочего места для инвалида.
7. По
направлению Центра занятости работодатель принимает на работу незанятых
инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. В
случае увольнения граждан указанных категорий в течение действия договора
работодатель в 3-дневный срок уведомляет об этом Центр занятости, представляет
информацию о наличии вакантного рабочего места
(в том числе специального) для инвалида, рабочего места (в том числе надомного)
для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и
осуществляет приём других кандидатов.
8. Центр
занятости возмещает работодателю путём перечисления средств на лицевой (расчётный)
счёт работодателя затраты при условии представления в течение 90 календарных
дней со дня заключения договора и не позднее
15 декабря 2012 года следующих документов:
копии приказа о приёме на работу незанятого инвалида, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
сведений о сумме возмещаемых затрат;
копий документов, подтверждающих затраты работодателя.
9. Предоставление субсидии может осуществляться как до возникновения затрат (авансирование), так и по факту возмещения затрат.
Работодатель обязан представить следующие документы для авансирования:
заявление о предварительной оплате затрат в установленных законодательством пределах;
копии документов, подтверждающих будущие затраты (договоров, спецификаций, смет затрат, счетов на оплату).
Для окончательного
возмещения затрат работодатель в течение
20 рабочих дней после получения аванса представляет все необходимые документы,
указанные в пункте 8 настоящего Порядка.
10. Возмещению подлежат затраты на:
а) оборудование рабочих мест (в том числе специальных) для инвалидов:
приобретение, монтаж и установку оборудования с учётом профессии (специальности), характера выполняемых работ, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса;
приобретение специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для слабовидящих и слепых людей;
приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другого вспомогательного оснащения для слабослышащих и глухих людей;
приобретение и установка технических приспособлений;
изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проёмов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и другое) в целях применения труда и отдыха инвалида;
приобретение специальной мебели;
создание благоприятных климатических условий работы;
организация надомного специального рабочего места для инвалида, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации;
б) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
11. По окончании срока действия договора работодатель представляет в Центр занятости отчёт об исполнении договора по форме, установленной Департаментом занятости населения Ульяновской области.
12. В случае нарушения работодателем условий представления всех не-обходимых документов для возмещения затрат Центр занятости направляет ему требование о необходимости добровольного возврата субсидии в течение 10 календарных дней с момента получения указанного требования.
При нецелевом использовании субсидии работодатель обязан вернуть денежные средства, использованные не по назначению.
В случае отказа работодателя от добровольного возврата субсидии возврат производится в судебном порядке.
13. Центры
занятости представляют в Департамент занятости населения Ульяновской области
отчёты о реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых
инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на
оборудованные (оснащённые) для них рабочие места по форме и в сроки, установленные
Департаментом занятости населения Ульяновской области.
__________________
Опубликовано 25.05.2015
Уважаемые пользователи информации!
Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.
Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).
В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).