Постановление Правительства Ульяновской области №7-59-П от 13.02.2012

О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П

Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

Внести в областную целевую программу «Развитие государственной
гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области» на 2011-2013 годы, утверждённую постановлением Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П «Об утверждении
областной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»
на 2011-2013 годы», следующие изменения:

1) в паспорте:

а) абзацы первый – четвёртый строки «Целевые индикаторы Программы» изложить в следующей редакции:

«– профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 и 2012 годах не предусмотрена. В 2013 году предусмотрена профессиональная переподготовка 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;

повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для  222 гражданских служащих, в 2012 году – 233 гражданских служащих, в 2013 году – 407 гражданских служащих;

повышение  квалификации  муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году – для 28 муниципальных служащих, в 2013 году – для  70 муниципальных служащих;

краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих:  в 2011 году –  60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – не предусмотрено, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;»;

б) в строке «Объёмы и источники финансирования Программы»:

в абзаце втором цифры  «10000» заменить цифрами «8000»;

в абзаце четвёртом цифры «4000» заменить цифрами  «2000»;

в) в строке «Ожидаемые результаты реализации Программы»:

в абзаце третьем цифры «10» заменить цифрой «5»;

в абзаце четвёртом цифры «1204» заменить цифрами  «988»;

в абзаце пятом цифры «144» заменить цифрами  «102»;

2) таблицу раздела 2 изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Наименование показателя

2011 год

2012 год

2013 год

 

 

1.

Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.

0

0

5

 

 

2.

Повышение квалификации гражданских служащих, чел.                                

222

233

407

 

 

3.

Повышение квалификации муниципальных служащих, чел.

28

28

70

 

 

4.

Краткосрочное обучение гражданских служащих и  муниципальных служащих, чел.        

60

0

42

 

 

5.

Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, %                        

10

20

30

 

 

6.

Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, %                      

8,3

16,6

25

 

 

7.

Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, %                                      

20

25

30

 

 

»;

3) абзацы третий – седьмой раздела 4  изложить в следующей редакции:

«В 2013 году планируется направить на профессиональную переподготовку 5 гражданских служащих и муниципальных служащих.

В среднем стоимость одного человеко-часа обучения гражданских служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.

Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 и 2012 годах финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2013 году затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.

Повышение квалификации должны пройти  в 2011 году 250 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 261 гражданский служащий и муниципальный служащий, в 2013 году – 477 гражданских служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят
1890 тыс. рублей, в 2012 году – 2000 тыс. рублей, в 2013 году – 3656,205 тыс. рублей.

На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году  60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году обучение не запланировано, в 2013 году планируется направить 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2013 – 80,77 тыс. рублей.»;

4) в разделе 5:

а) в абзаце первом слова «Объём финансирования – 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей, в 2012 году – 4000 тыс. рублей, в 2013 году – 4000 тыс. рублей.» заменить словами «Объём финансирования – 8000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей, в 2012 году – 2000 тыс. рублей, в 2013 году – 4000 тыс. рублей.»;

б) в абзаце третьем слова «на очередной финансовый год» заменить словами «на очередной финансовый год и плановый период»;

5) в разделе 6:

а) в абзаце четвёртом цифры «10» заменить цифрой «5»;

б) в абзаце пятом цифры «1204» заменить цифрами «988»;

в) в абзаце шестом цифры «144» заменить цифрами «102»;

6) приложение изложить в следующей редакции:

 

 

 

 


 

«ПРИЛОЖЕНИЕ

к Программе

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

 

№ п/п

Наименование

и содержание

мероприятия

Срок реализации мероприятия

Ответственные исполнители

Средства областного бюджета

Ульяновской области, тыс. руб.

всего

2011 год

2012 год

2013 год

 

1

2

3

4

5

6

7

8

 

1.

Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих

2011-2013 гг.

Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, образовательные учреждения, осуществляющие профессиональную переподготовку

и повышение квалификации

(далее – учебные заведения)

(по согласованию)

263,025

0

0

263,025

 

2.

Повышение квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих

2011-2013 гг.

Департамент государственной

и муниципальной службы

Правительства Ульяновской области, учебные заведения

(по согласованию)

7546,205

1890

2000

3656,205

 

3.

Краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих

2011-2013 гг.

Департамент государственной

и муниципальной службы

Правительства Ульяновской области, учебные заведения

(по согласованию)

190,77

110

0

80,77

 

4.

Контроль качества подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих

2011-2013 гг.

Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области

(по согласованию)

0

0

0

0

 

5.

Разработка порядка проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы

2011 г.

Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области

0

0

0

0

 

6.

Проведение экспериментов,  в том числе по определению обязанностей, полномочий, мер поощрения и ответственности гражданских служащих

2011-2013 гг.

Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области

(по согласованию)

0

0

0

0

 

7.

Разработка кодекса служебной этики гражданских служащих

2011 г.

Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области

0

0

0

0

 

8.

Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы

2011-2013 гг.

Департамент государственной

и муниципальной службы

Правительства Ульяновской области, кадровые службы органов

государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)

0

0

0

0

 

9.

Проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»

2011-2013 гг.

Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области

0

0

0

0

 

10.

Проведение мониторинга и анализа кадровой обеспеченности органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области

2011-2013 гг.

Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области

0

0

0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

11.

Разработка и внедрение в органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих

2011-2013 гг.

Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)

0

0

0

0

 

 

ИТОГО

 

 

8000

2000

2000

4000

».

 

 

 

Губернатор – Председатель Правительства области
С.И.Морозов

Приложения

Опубликовано 25.05.2015

Поиск документа

Поиск может осуществлять по любому из параметров или их сочетанию

Уважаемые пользователи информации!

Обращаем внимание, что нормативные правовые акты Ульяновской области в настоящем разделе размещаются в течение 5 дней после дня их официального опубликования исключительно с целью информирования населения.

Официальным опубликованием нормативных правовых актов Ульяновской области считается первая публикация их полного текста в газетах «Народная газета», «Ульяновская правда» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) (далее - Официальный интернет-портал).

В случае, если по техническим причинам на момент посещения вами настоящего раздела текст какого-либо нормативного правого акта Ульяновской области загружен не в полном объёме, с его полным текстом можно ознакомиться на Официальном интернет-портале (http://publication.pravo.gov.ru/documents/block/region73).

Разделы

Ссылки