Об утверждении Положения о порядке и условиях взаимодействия органов службы занятости с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов

В соответствии с пунктом 7 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях взаимодействия органов службы занятости с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным
   программам для граждан из числа инвалидов.
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Председатель
Правительства области                                                                          В.Н.Разумков

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства
Ульяновской области

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях взаимодействия органов службы занятости
с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального
обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия взаимодействия органов службы занятости с работодателями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, в целях, установленных абзацем первым пункта 7 статьи 15 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – взаимодействие).

Для целей настоящего Положения признаются:

1) органами службы занятости – исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие Российской Федерации по осуществлению на территории Ульяновской области социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
(далее – уполномоченный орган), а также подведомственное ему областное государственное учреждение службы занятости (далее – уполномоченное учреждение);

2) работодателями – юридические лица и индивидуальные предприниматели, государственная регистрация которых осуществлена на территории Ульяновской области, а также находящиеся на территории Ульяновской области филиалы, представительства или иные обособленные подразделения юридических лиц, государственная регистрация которых осуществлена на территориях других субъектов Российской Федерации;

3) организациями, осуществляющими образовательную деятельность по образовательным программам профессионального обучения и (или) дополнительным профессиональным программам для граждан из числа инвалидов, – указанные организации, государственная регистрация которых осуществлена на территории Ульяновской области, а также находящиеся на территории Ульяновской области филиалы, представительства или иные обособленные подразделения юридических лиц, государственная регистрация которых осуществлена на территориях других субъектов Российской Федерации (далее – образовательные организации).

2. Взаимодействие осуществляется путём обмена между его участниками информацией об инвалидах, являющихся выпускниками образовательных организаций, нуждающихся в трудоустройстве и давших своё согласие на обработку и передачу персональных данных (далее – инвалиды-выпускники).
3. Образовательные организации ежегодно до 1 июня представляют в уполномоченный орган почтовой связью либо непосредственно при посещении уполномоченного органа представителем образовательной организации с соблюдением законодательства о персональных данных информацию об инвалидах-выпускниках, составленную по форме, установленной приложением к настоящему Положению. Уполномоченный орган в течение трёх рабочих дней со дня получения указанной информации представляет её с соблюдением законодательства о персональных данных в уполномоченное учреждение почтовой связью либо непосредственно при посещении уполномоченного учреждения представителем уполномоченного органа.
4. Уполномоченное учреждение в течение трёх рабочих дней со дня поступления из уполномоченного органа информации об инвалидах-выпускниках информирует их о государственных услугах в области содействия занятости населения, об оказании содействия в поиске подходящей работы, а также об устранении обстоятельств, препятствующих их трудоустройству.
5. Работодатели ежемесячно представляют в уполномоченное учреждение информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной Законом Ульяновской области от 27.04.2009 № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области» квотой для приёма на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов.
6. Уполномоченное учреждение проводит анализ информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов, представленной работодателями, с учётом сведений, содержащихся в выписках из индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, индивидуальных программ реабилитации или абилитации детей-инвалидов, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы инвалиду-выпускнику, по результатам которого выдаёт инвалидам-выпускникам направления на работу (далее – направление).
7. Работодатель при приёме на работу инвалида-выпускника, направление которому выдано уполномоченным учреждением, в пятидневный срок уведомляет об этом уполномоченное учреждение в электронной форме с использованием единой цифровой платформы, указывая в том числе день приёма инвалида-выпускника на работу, либо возвращает направление
   в уполномоченное учреждение.
8. В случае отказа в приёме на работу инвалида-выпускника, направление которому выдано уполномоченным учреждением, работодатель уведомляет уполномоченное учреждение в электронной форме с использованием единой цифровой платформы о дате проведения с инвалидом-выпускником беседы о вариантах подходящей работы, а также о причине отказа в приёме на работу инвалида-выпускника либо отмечает в направлении день явки инвалида-выпускника к работодателю, причину отказа в приёме его на работу и возвращает направление инвалиду-выпускнику.
9. Уполномоченный орган ежегодно совместно с уполномоченным учреждением и образовательными организациями в установленном им порядке проводит мониторинг трудоустройства инвалидов-выпускников в течение трёх лет после завершения обучения в образовательной организации и получения ими диплома о среднем профессиональном образовании либо удостоверения о повышении квалификации и (или) диплома о профессиональной переподготовке.
10. Ежегодно до 1 марта и до 1 сентября года, следующего за истекшим годом, уполномоченный орган совместно с уполномоченным учреждением и образовательными организациями формирует в установленном уполномоченным органом порядке отчёт по результатам проведённого мониторинга трудоустройства инвалидов-выпускников за три предшествующих года и направляет этот отчёт в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерство просвещения Российской Федерации, а также в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации.

_________________

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению

СВЕДЕНИЯ

об инвалидах-выпускниках _________ года выпуска

______________________________________________________________

(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность
по образовательным программам профессионального обучения и (или дополнительным профессиональным программам)

_______________