О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 08.02.2018 № 72-П

Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Агентство по туризму Ульяновской области», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области  от 08.02.2018 № 72-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Агентство  по туризму Ульяновской области», следующие изменения:

1) в разделе 1 слово «разработано» исключить, слово «, постановлением» заменить словами «и постановлением», слова «и регулирует» заменить словом «регулирует»;

2) абзац первый пункта 2.1 раздела 2 после слова «учётом» дополнить словом «размера»;

3) в пункте 3.6 раздела 3 слова «государственной власти» исключить;

4) в разделе 4:

а) в пункте 4.5 слова «отработанному времени и» заменить словами «продолжительности отработанного времени и выплата»;

б) в абзаце первом пункта 4.7 слово «времени» исключить;

в) в пункте 4.8:

абзацы второй – шестой после слова «процентов» дополнить словом «размера»;

в абзаце седьмом слово «подсчитываются» заменить словом «определяются»;

в абзаце одиннадцатом слово «выполнения» заменить словом «исполнения»;

г) пункт 4.10 после слова «процентов» дополнить словом «размера»;

д) в абзаце третьем пункта 4.11 слова «до 200 процентов» заменить словами «, не превышающем 200 процентов размера»;

5) пункты 5.5 и 5.6 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.5. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств (далее – финансовое нарушение) размер выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемыхработ, оказываемых услуг, установленных руководителю учреждения, его заместителю, к должностным обязанностям которого относится решение вопросов расходования бюджетных средств, и главному бухгалтеру учреждения, снижается за период, в котором выявлено финансовое нарушение, в следующих размерах:

если объём финансового нарушения не превысил 50000 рублей, –  10 процентов;

если объём финансового нарушения не превысил 100000 рублей, – 20 процентов;

если объём финансового нарушения не превысил 200000 рублей, – 30 процентов;

если объём финансового нарушения не превысил 300000 рублей, – 40 процентов;

если объём финансового нарушения не превысил 400000 рублей, – 50 процентов;

если объём финансового нарушения не превысил 500000 рублей, – 60 процентов;

если объём финансового нарушения превысил 500000 рублей, – 100 процентов.

5.6. За период, в котором выявлено финансовое нарушение, руководителю учреждения,его заместителю, к должностным обязанностям которого относится решение вопросов расходования бюджетных средств, и главному бухгалтеру учреждения премии не выплачиваются.»;

6) в пункте 6.2раздела 6:

а) в абзаце первом слова«награждениемгосударственными наградами, наградами Ульяновской области или ведомственными знаками отличия зазаслуги в труде» исключить;

б)дополнить новым абзацем вторым следующего содержания:

«Работникам учреждения в связи с вручением им Благодарственного письма Губернатора Ульяновской области выплачивается единовременное поощрение в размере 2000 рублей, а в случае вручения им Почётной грамоты Губернатора Ульяновской области – в размере 2000 рублей.»;

в) абзацы второй – четвёртый считать абзацами третьим – пятым соответственно;

7) в приложении:

а) в строке «Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня». Базовый оклад – 6184 рубля» слова «Базовый оклад» заменить словами «Размер базового оклада», слова «6184 рубля» заменить словами
«6679 рублей»;

б) в строке «Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня». Базовый оклад – 7052 рубля» слова «Базовый оклад» заменить словами «Размер базового оклада», слова «7052 рубля» заменить словами «7617 рублей»;

в) в строке «Должности служащих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня». Базовый оклад – 9167 рублей» слова «Базовый оклад» заменить словами «Размер базового оклада», слова «9167 рублей» заменить словами «9901 рубль».

2.Действие приложения к Положению о системе оплаты труда    работников областного государственного казённого учреждения «Агентство по туризму Ульяновской области» (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2022 года.

3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением приложения к Положению о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Агентство по туризму Ульяновской области» (в редакции настоящего постановления), осуществляется за счёт бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области Правительству Ульяновской области на руководство и управление в сфере установленных функций.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Председатель
Правительства области                                                                      В.Н.Разумков